플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)는 KT&G 최고경영자(CEO) 보상을 ‘테슬라식’으로 개편해야 한다는 요구를 담은 서한을 KT&G 이사회에 보냈다고 11일 밝혔다.
FCP에 따르면 이들이 제안한 KT&G 사장 보상제도는 방경만 KT&G 대표이사 사장의 기본급을 1억 원으로 하고, KT&G 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는
의결권 자문사 서스틴베스트는 올해 정기주주총회 시즌을 앞두고 KT&G·포스코홀딩스의 차기 대표 선임이 향후 주주들의 의결권 행사 방향에 미칠 영향에 주목한다고 5일 밝혔다.
서스틴베스트는 “이번 정기주총을 통해 새로운 대표이사 후보를 선임해야 하는 KT&G와 POSCO홀딩스의 차기 대표이사 선임 안건을 주목할 필요가 있다”며 “특히 지난해 KT의 경영
행동주의 펀드 플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)가 KT&G 전·현 이사들이 자사주 활용 감시에 소홀해 회사에 1조 원대 손해를 끼쳤다며 이들을 상대로 소 제기를 청구한 것으로 파악됐다.
22일 연합뉴스에 따르면 FCP는 10일 KT&G 측에 이런 내용으로 상법상 주주대표소송 요건 중 하나인 이사 책임추궁 소 제기 청구서를 발송했다. 백복인 현 KT
공채 출신 첫 CEO, 정통 KT&G맨현장성·해외 진출 등 추진력 강점2022년 5.8조 최대 매출액 경신
3월 임기 종료를 앞둔 백복인 KT&G 사장이 아름다운 용퇴를 한다. 2015년 KT&G 수장에 오른 뒤 궐련형 전자담배(전자담배)와 해외 시장 공략에 방점을 찍은 백 사장은 2018년과 2021년 연임에 성공, 총 9년간 KT&G를 이끌며 외형
백복인 현 KT&G 사장이 연임을 포기한 가운데 백 사장을 제외한 총 24명이 차기 KT&G 사장 후보군에 올랐다.
KT&G 지배구조위원회는 사외 후보 14명, 사내 후보 10명까지 총 24명을 차기 사장 후보군(롱리스트)으로 확정했다고 11일 밝혔다.
사외 후보군은 공개모집 응모자 8명과 서치펌 추천후보 6명의 사외 지원자 14명 전원이 포함됐다.
백복인 KT&G 사장이 오는 3월 임기 종료를 앞두고 4연임에 나서지 않고, 용퇴하기로 결정했다.
백 사장은 10일 “KT&G의 ‘글로벌 톱 티어(Top-tier) 도약’과 변화를 위해 새로운 리더십이 필요할 때”라며 이사회에 연임에 나서지 않겠다는 뜻을 전달했다
이어 백 사장은 “미래비전 달성과 글로벌 리딩기업으로 한 차원 더 높은 성장을 이끌 역량
KT&G가 대전 신탄진 공장을 증설하고 전자담배 사업 구심점으로 키운다.
KT&G는 중장기 비전인 글로벌 톱 티어 도약과 전자담배 생산혁신 거점 구축을 위해 신탄진 NGP(전자담배) 공장을 확장했다고 2일 밝혔다.
백복인 KT&G 사장 등 40여 명의 임직원은 1일 대전 신탄진 공장에서 열린 확장 기념식에 참석했다. 이들은 과감한 성장투자와 기술혁신으
“일터에서 가장 중요한 가치는 구성원과 회사가 행복하게 일하면서 함께 성장하는 데 있습니다.”
21일 KT&G에 따르면 백복인 사장은 최근 서울 성수동 KT&G 상상플래닛에서 열린 ‘CEO 타운홀 미팅’에서 열린 자세와 마음으로 의견을 교류하는 ‘건강한 소통’의 중요성을 강조했다. 이날 행사는 KT&G 임직원이 참석한 가운데 진행됐다.
소통이 기업
올해 1월 카자흐스탄 판매법인 설립…신공장 건설 추진백복인 사장 “해외시장 확대 박차…글로벌 톱 티어로 도약”
KT&G가 카자흐스탄에 이어 인도네시아에 신공장 건설을 추진하면서 중앙·동남아시아 권역으로 발을 넓힌다.
11일 KT&G에 따르면 최근 인도네시아 투자부와 인도네시아 동자바 주에 수출 전초기지인 신공장 건설에 대한 투자지원서를 제공 받는 협약을
미래 비전 선포식서 ‘2027 KT&G 비전’ 공개올해 3000억 자사주 매입, 6000억 배당금 등 9000억 규모 주주환원 계획
KT&G가 2027년까지 약 4조 원의 성장투자를 통해 10조 원의 매출을 달성하겠다는 청사진을 제시했다. 아울러 올해 3000억 원 규모의 자사주 매입과 6000억 원의 배당금 등 총 9000억 원 규모의 주주환원 계획도
플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)는 지난 8~9일 KT&G 5대 주주제안 진행 상황 업데이트를 주제로 온라인 설명회를 했다고 12일 밝혔다.
이번 설명회에서는 △KT&G 3분기 실적에 대한 의견 △5대 주주제안 세부 설명 △향후 계획과 예상 대응 방안 등이 공유됐다.
이상현 FCP 대표는 KT&G 주식이 ‘시장통에서 부모를 잃은 미아’ 같은
백복인 KT&G 사장이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 나선다.
KT&G는 지난해 ESG 전담 조직인 'ESG기획팀'과 ‘에너지환경기술팀’을 신설했다. 환경·사회·지배구조 분야의 성과를 측정하고 관리를 강화해 기업의 지속가능성을 높이겠다는 취지에서다. KT&G는 지속가능 경영기반을 더욱 공고히 하고 업계 ESG 선두주자로서 자리매김할 계획을 세웠
백복인 KT&G 사장이 '소통'으로 한 해를 마무리했다.
KT&G는 백복인 사장이 2030세대로 구성된 ‘상상실현위원회’ 소속 직원들과 ‘언택트’ 소통에 나섰다고 28일 밝혔다.
‘상상실현위원회’는 2015년 백복인 사장이 취임하면서 강조한 경영철학 중 ‘소통공감’ 실천을 위한 조직이다. 젊은 세대로 구성된 직원들은 기업문화 개선에 앞장서고 사회적 책임
KT&G는 지난 8일 특허청과 한국지식재산협회(KINPA)가 주관하는 ‘올해의 지식재산경영기업’ 시상식에서 특허청장상을 수상했다고 9일 밝혔다.
KT&G는 특허 등 지식재산의 창출과 권리화, 지식재산부서 관리 부문에서 우수한 평가를 받았다.
KT&G는 2015년 10월 백복인 사장이 취임한 이후 ‘기술 리더십’과 ‘연구개발 역량’ 강화에 나섰다. 2015
백복인 KT&G 사장이 밀레니얼 직원과의 소통을 통한 혁신에 나섰다.
KT&G는 백복인 사장이 2030 젊은 세대의 가치관을 이해하고 이를 경영 활동에 반영하기 위해 밀레니얼 세대 직원들로 구성된 ‘상상실현위원회’를 조직하고 다양한 경영아이디어를 공유한다고 23일 밝혔다.
‘상상실현위원회’는 2015년 백복인 사장이 취임하면서 ‘소통공감’의 경영철학을
백복인 KT&G 사장이 주주총회 표 대결 결과 연임에 성공했다. 또 이사회 이사 수 역시 현행대로 유지하는 것으로 결정됐다.
KT&G는 16일 대전광역시에 있는 KT&G 인재개발원에서 제31기 주주총회를 열어 백 사장 연임안 표결 결과 56.34% 찬성으로 가결됐다고 밝혔다. 이에 따라 백 사장은 2021년까지 3년 더 KT&G를 이끌게 ㅗ댔다.
KT&G의 차기 사장후보로 백복인 현 KT&G 사장이 확정됐다.
사장후보추천위원회는 5일 백복인 현 사장을 차기 사장후보로 선정해 이사회에서 확정했다고 밝혔다. 3월에 열릴 주주총회에서 연임이 결정되면 백 사장은 향후 3년 임기동안 KT&G를 이끌게 된다.
사장후보추천위원회는 “사업에 대한 장기비전 및 전략, 혁신 의지, 글로벌 마인드 등에
KT&G가 글로벌 시장을 적극적으로 공략해 2025년까지 글로벌 톱4 담배기업으로 도약하겠다는 포부를 밝혔다.
KT&G는 30일 ‘글로벌 비전 선포식’을 갖고 이 같은 중장기 계획을 발표했다. 이날 행사는 KT&G 대전 본사에서 개최됐으며, 백복인 KT&G 사장을 비롯한 국내외 임직원 150여 명과 해외 바이어 등이 참석한 가운데 우수 공로자 포상과
백복인 KT&G 사장이 회사 창립 30주년을 맞아 외형과 내실 모두 비약적인 성장으로 이끄는 제2의 도약을 하자고 다짐했다.
KT&G는 31일 대전시 대덕구 본사 인재개발원에서 창립 30주년 기념식 행사를 개최했다고 밝혔다.
KT&G는 전매청에서 ‘한국전매공사’로 전환된 1987년 4월 1일을 창립일로 기념하고 있다. 이후 1989년 ‘한국담배인삼공사’
광고대행사로부터 수주 청탁 대가로 수천만 원을 받은 혐의로 기소된 백복인(52ㆍ사진) KT&G 사장이 1심에서 무죄를 받으면서 KT&G가 수출과 신제품 출시로 글로벌 기업으로서의 박차를 가할지 업계가 주목하고 있다.
6일 관련업계에 따르면 서울중앙지법 형사23부(부장 현용선)는 지난 2일 배임수재 등 혐의로 불구속 기소된 백 사장에게 무죄를 선고했