10일 국내 증시는 10개 종목이 상한가를 기록했다.
카카오게임즈가 상장 첫날 데뷔를 화려하게 마쳤다. 이날 카카오게임즈는 시초가 4만8000원에 거래를 시작해 가격제한폭인 30%까지 오른 6만2400원에 첫 거래를 마쳤다.
하반기 최대 ‘대어’로 꼽힌 카카오게임즈는 신규 상장 종목이 첫 거래일에 공모가 대비 두 배에 시초가가 형성된 뒤 가격제한폭까
“그동안 SK가 짜놓은 안전망이 더 이상 유효하지 않다는 것을 목격하고 있다. ‘잘 버텨보자’는 식의 태도를 버리고 완전히 새로운 씨줄과 날줄로 안전망을 짜야 할 시간이다.”
최근 최태원 SK그룹 회장이 주요 계열사 CEO들과의 경영현안 점검회의에서 한 말이다. 그는 그간 공격적인 M&A를 통해 강력한 성장 동력을 확보해 오늘날의 SK그룹을 만들었
지난 4월 별세한 고(故) 조양호 전 한진그룹 회장이 올해 상반기 재계에서 가장 많은 보수를 받은 기업인으로 꼽혔다. 조 전 회장의 보수는 퇴직금을 포함해 700억 원에 달했다.
주요 대기업 총수 중 보수를 가장 많이 받은 인물은 롯데그룹 신동빈 회장으로 79억 원이 넘는 보수를 수령했다. 반면 삼성전자 이재용 부회장은 지난해에 이어 올해도 ‘
SK그룹이 주력 관계사에 50대 최고경영자(CEO)를 발탁하며 본격적인 ‘세대 교체’를 진행했다. 임원들 역시 40대를 대거 임명하며 ‘뉴SK’로 가기 위한 젊은 조직을 만들었다.차세대 리더들을 전진 배치시키며 혁신에 속도를 내겠다는 최태원 SK 회장의 의중이 반영된 것으로 풀이된다.
SK그룹은 6일 수펙스추구협의회를 열고 조직개편 및 임원인사를
SK그룹이 주력 관계사에 50대 최고경영자(CEO)를 발탁하며 본격적인 ‘세대 교체’를 진행했다. 임원들 역시 40대를 대거 임명하며 ‘뉴SK’로 가기 위한 젊은 조직을 만들었다.차세대 리더들을 전진 배치 시키며 혁신을 가속하겠다는 최태원 회장의 의중이 반영된 것으로 풀이된다.
SK하이닉스, SK건설, SK가스, SK종합화학 CEO는 모두 50대로 교
SK그룹이 2019년 정기 임원 인사를 단행했다. SK그룹은 SK하이닉스, SK건설 등 주요 계열사의 수장에 차세대 리더를 발탁하며 세대교체를 진행한 동시에 조대식 수펙스추구협의회 의장 등을 유임하며 ‘변화와 안정’을 함께 추구했다.
특히 이번 인사에서는 최태원 SK그룹 회장이 주창해온 ‘사회적 가치’를 실행하기 위한 전담조직이 계열사별로 신설되
SK하이닉스는 6일 이사회를 열고 사업총괄 이석희 사장을 신임 대표이사(CEO)로 선임했다. 또 신규선임 13명 포함 총 23명을 승진시키는 임원인사를 단행했다.
이석희 신임 CEO는 1990년 SK하이닉스의 전신인 현대전자 연구원으로 입사한 후 인텔과 카이스트 교수를 거쳐 2013년 SK하이닉스에 다시 합류했다. 인텔 재직 시 최고 기술자에게 수여되
SK하이닉스가 신임 CEO로 이석희 SK하이닉스 사업총괄사장(COO)을 내정한 것으로 6일 알려졌다.
이 사장은 SK하이닉스가 역대 최대 실적을 내는 데 일등공신으로 꼽혀 왔다. 세계 학계와 산업계에서 모두 반도체분야 최고수준 기술전문가로 인정받고 있다.
특히 SK하이닉스의 약점으로 꼽혔던 D램 미세 공정 기술 발전과 수율 안정화에 주력해 큰
박성욱 SK하이닉스 부회장이 창립 35주년을 맞아 SK하이닉스만의 시스템과 조직문화를 만들자고 당부했다.
박 부회장은 10일 사내 공지에 올린 창립 35주년 기념사를 통해 “성공적으로 마친 M15 준공의 감동과 연말 M16 착공 준비로 한창 분주하다. 중국 우시 확장 팹(FAB) 역시 막바지 작업에 힘을 모으고 있다”며 “이처럼 대규모 프로젝트가
코스피 상장사 최고경영자(CEO)의 평균 모습은 서울 소재 대학을 졸업한 60대 남자다. 이투데이가 유가증권시장(코스피) 상장사 788개(9월말 기준) 기업에 대표이사로 등록된 총 1047명(2018년 2분기 기준)의 CEO의 특성 등을 분석하고 통계를 낸 결과다. 전체 CEO의 절반 이상이 서울에 소재한 대학을 졸업한 반면, 서울대를 제외한 지방 국·공립
SK하이닉스는 ‘치매 극복의 날’을 맞이해, 치매 어르신들의 안전에 기여한 공로를 인정받아 경찰청장으로부터 감사패를 받았다고 21일 밝혔다.
SK하이닉스와 경찰청은 3년째 함께 해오고 있는 SK하이닉스의 치매 어르신 보호 및 실종 문제 해결을 위한 사회공헌사업 ‘기억장애 수호천사(행복GPS)’의 성과를 공유하고 지속적인 업무 협조를 약속했다. 이를 위
지난해 국내 재계 연봉 1위에 올랐던 권오현 삼성전자 종합기술원 회장이 올해도 최고경영자(CEO) ‘연봉킹’ 자리에 이름을 올렸다. 그룹 총수 가운데에서는 조양호 한진 회장이 1위에 올랐다.
16일 금융감독원 공시에 따르면 권오현 회장은 올해 상반기에 급여 6억2500만 원과 상여 45억3500만 원 등 총 51억7100만 원을 수령했다. 권 회장은
SK하이닉스가 2차 협력사 CEO의 경영역량 향상과 국내 반도체 생태계 경쟁력을 강화하기 위해 ‘반도체 상생 CEO세미나’를 개시했다고 3일 밝혔다.
이번 CEO세미나는 7월부터 11월까지 매월 1회씩 총 5회 개최되며, 경영∙경제∙인문 분야와 반도체 기술 분야로 나뉘어 진행된다.
이 세미나에는 SK하이닉스와 직접적 거래관계가 없는 2차 협력사
SK하이닉스는 연구개발 과정에서 아이디어는 참신했으나 아깝게 실패한 사례, 당시에는 몰랐으나 나중에 실패 이유를 알게 된 사례 등을 공모해 상을 주는 ‘지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면 좋았을 컬’ 사례 경진대회를 12일 이천 본사에서 개최했다.
이번 공모전은 연구개발 과정에서의 과거 실패 경험도 모두의 자산화가 되어야 한다는 취지로 올해 처음
박성욱 SK하이닉스 부회장이 중국서 한국산 반도체 수입을 줄일 수 있다는 우려에 관련해 “중국 시장도 고사양 품질의 제품을 원해 그 부분에서 차별화를 유지하고 격차를 만들어 나가겠다”는 입장을 밝혔다.
박 부회장은 이날 경기 이천 본사에서 열린 ‘제70회 정기 주주총회’가 끝난 뒤 기자들과 만나 중국이 한국산 반도체를 미국 제품으로 대체할 경우의
“한계를 극복할 수 있는 연구개발 역량 강화와 개발에서 양산까지 최적화된 프로세스와 협업체계를 구축해 본원적 경쟁력을 강화해 나가고자 한다. ”
박성욱 SK하이닉스 부회장은 28일 경기도 이천 SK하이닉스 본사에서 열린 ‘제70회 정기 주주총회’에서 반도체 생태계에 진정한 강자로 거듭날 수 있는 차별적 기반을 만들겠다는 의지를 밝혔다.
박 부
SK하이닉스는 이사회를 열고 박성욱 대표이사 부회장을 사내이사로 재선임하는 안건을 주주총회에 상정했다.
이와 함께 송호근 서울대 교수, 조현재 전 MBN 대표이사, 윤태화 가천대 교수 등 3명을 사외이사로 신규 추천했다. 이번에 임기가 만료되는 사외이사는 4명이나 3명이 새로 추천됨에 따라 사외이사진은 6명에서 5명으로 줄어들게 된다.
또한 이날
SK하이닉스가 정태성 SK하이닉스 낸드개발사업총괄 사장에게 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여하기로 했다.
SK하이닉스는 21일 전날 열린 이사회를 통해 정 사장에게 총 7562주의 보통주에 대한 주식매수선택권을 부여하기로 의결했다고 공시했다. 행사가격은 주당 7만9340원으로 행사기간은 2020년 1월1일부터 2022년 12월31일까지다. 행사가격
SK그룹이 2018년도 임원인사와 조직개편을 단행했다. 예상대로 올해 사장단 인사는 소폭에 그쳤지만, ‘성과 있는 곳에 보상이 있다’는 성과주의 인사 원칙에 따라 사상 최고 실적 달성이 예상되는 SK하이닉스, SK이노베이션 등에선 우수 인재가 대거 발탁됐다.
특히 30대 인재를 임원으로 조기 발탁하는 등 젊고 유능한 인재를 경영 전면에 배치하며
SK하이닉스가 국내외 협력사와의 상호 협력 체계를 강화하기 위해 ‘2017 SK하이닉스 동반성장데이’ 행사를 개최했다고 13일 밝혔다.
박성욱 SK하이닉스 부회장은 이날 행사에서 “최근 반도체 업계의 높은 성과는 협력사 여러분과 함께 이뤄낸 것이기에 더 큰 의미가 있어 특히 감사 드린다”며 “4차 산업혁명이라는 새로운 기회와 도전을 맞아 미래를 위한