SK "환경 칼리지, 개설 반년 만에 학습 참여자 2만3000명 달성"

5월 써니 '에너지솔루션 칼리지' 확대 개편

▲SK그룹 구성원들이 종로구 써니 학습장에서 카이스트(KAIST) 환경에너지 심화 과정에 참여 중이다. (사진제공=SK)

SK그룹은 구성원 역량 강화 플랫폼 ‘써니’(mySUNI)가 올해 5월 공개한 '환경 칼리지(Environment College)'의 학습 참여자가 총 2만3000명을 달성했다고 24일 밝혔다. 누적 학습 시간은 15만 시간이다.

지난해 1월 출범한 써니는 구성원들이 자기 주도적 학습으로 미래 역량을 강화하고 그룹 차원의 딥체인지에 속도를 내기 위한 플랫폼이다. 반도체, 환경ㆍ비즈니스 모델 스토리텔링 등으로 영역을 확대하고 있다.

올 5월에는 그룹의 친환경 비즈니스 전략에 맞춰 기존 에너지솔루션 칼리지를 환경 칼리지로 확대 개편했다.

환경 칼리지는 △넷제로 △수소에너지 △순환 경제 △에너지 솔루션 △그린 정책 △그린 파이낸스 △'Why Green' 등 총 7개 채널에 62개의 코스를 개설했다.

8월 열린 이천포럼에서는 유관 부서와 넷제로, 수소, 자원순환 사업 등을 담은 환경 세션을 열었다. 전문지식을 공유하고 환경 이슈와 SK 사업을 연계한 대응 방안에 대해 논의했다.

한편, 써니는 현업에서 환경 사업을 직접 이끌 전문가를 육성하기 위해 외부 파트너십도 활용하고 있다. 올해 초부터 카이스트(KAIST) 녹색성장대학원과 운영 중인 '환경ㆍ에너지 심화 과정'이 대표적이다.

관계사별 사업 특수성을 살린 맞춤형 과정도 설립하고 있다. 5월 SK건설에서 사명을 변경하고 종합환경기업으로 전환을 선언한 SK에코플랜트의 성공적인 비즈니스 모델 전환에 적극적으로 참여하고 있다.

써니가 이처럼 환경 과정을 강화하는 것은 SK그룹의 올해 최우선 과제가 친환경 사업 혁신이기 때문이다.

최태원 SK 회장은 10월 CEO 세미나에서 "2035년 전후로 SK의 누적 배출량과 감축량이 상쇄되는 '탄소발자국 제로'를 달성하자"며 "향후 사업계획은 지금과는 전혀 다른 조건에서 수립해야 하며 '탄소발자국 제로'에 도달할 수 있는 사업 모델로의 진화와 첨단기술 개발에 모든 역량을 집중해야 한다"고 강조했다.

SK CEO들도 6월 확대경영회의에서 글로벌 탄소중립 목표 시점인 2050년보다 앞서 온실가스 순배출 제로(‘0’)를 달성하자는 넷제로 추진을 공동 결의했다.

SK는 수소 관련 대표적인 민간기업 협의체인 ‘코리아 H2 비즈니스 서밋’의 공동의장사를 맡으며 18조5000억 원의 투자 계획을 발표하는 등 국내 수소 생태계 구축에 적극적으로 나서고 있다.

SK지오센트릭은 8월 말 SK종합화학에서 사명을 바꾸고 폐플라스틱 재활용을 통한 ‘세계 최대 도시유전 기업'으로 전환하겠다고 밝혔다.

써니 관계자는 "그린 비즈니스를 향한 딥체인지는 사업 주체인 구성원들이 공감하고 역량을 강화하는 것부터 시작한다"며 "향후 분야별 맞춤형 과정을 기획해 각 관계사의 비즈니스 모델 전환을 적극적으로 지원할 것"이라고 말했다.