건설근로자, 인터넷서 퇴직공제금 청구…전자카드로 출퇴근 체크

오는 7월부터는 건설근로자가 건설공제회를 방문하지 않고도 인터넷을 통해 퇴직공제금을 청구할 수 있게 된다. 또 출·퇴근 기록도 전자카드를 이용해 신고·관리하는 방안이 시범 도입된다.

건설근로자공제회는 2일 퇴직공제 온라인 서비스 강화를 골자로 한 건설근로자 종합지원대책을 발표했다.

우선 오는 7월 퇴직공제금 인터넷 접수창구가 개설된다. 앞으로는 인터넷을 통해 언제 어디서나 공제회 홈페이지 인터넷 접수창구에 속해 본인 인증 후 간단한 정보 입력 절차를 거치면 공제금 청구가 가능해진 것이다. 지금까지는 근로자가 퇴직공제금을 신청하려면 공제회 사무실로 직접 방문해야 하는 불편함이 있었다. 공제회는 이를 통해 퇴직공제금 처리기간이 기존 7일에서 3일로 단축될 것으로 기대하고 있다.

오는 7월부터 1년간 수도권 소재 대규모 건축현장 6곳에서 건설근로자의 출퇴근 기록을 전자카드를 이용해 관리하는 ‘퇴직공제 전자인력관리카드 시범사업’ 이 실시된다. 전자카드 방식으로 인력관리가 이뤄지면 퇴직공제 신고 누락을 방지하고 근로자가 일일이 퇴직공제 적립내역을 확인하는 수고를 덜 수 있을 전망이다. 공제회는 시범사업 기간 종료 후 종합적인 평가를 거쳐 부족한 점을 보완해 단계적으로 확대해나갈 계획이다.

아울러 9월부터는 퇴직공제 가입 사업주가 공제부금 납부를 위해 이용하는 전용계좌 발급은행이 4곳에서 9곳으로 늘리기로 했다.

건설일용근로자들에게 무료로 근로를 알선해주는 서비스도 제공된다. 공제회는 유료직업소개소 이용시 건설일용근로자가 부담하는 10%(일당의)의 수수료를 경감하기 위해 예산 34억원을 들여 공공취업서비스를 신설하기로 했다. 수도권 소재 대규모 인력시장 인근의 소개소 2곳을 직접 운영하고 수도권, 대전, 대구, 부산 등 7개 권역에 각 2곳씩 14곳을 민간업체에 위탁운영하는 방식이다.

건설근로자를 위한 맞춤형 고용·복지 서비스도 확대된다. 공제회는 올해 74억원을 투입해 양질의 건설기능인력을 확보하기 위한 기능향상 훈련 규모를 총 8000명으로 지난해(4200명)보다 2배로 늘렸다. 또 생계 걱정없이 안심하고 일할 수 있도록 공제회가 보험료 전액을 부담하는 단체상해보험의 가입인원을 올해 5000명으로 지난해보다 5배 확대했다. 보험에 가입한 근로자는 사망, 암, 뇌졸증, 급성심근경색, 상해입원, 골절 등 사고 발생시 보험금을 지급받게 된다.

이외에도 건설근로자의 대학생 자녀에게 지급하는 장학금도 지난해 6000만원(30명)에서 1억2000만원(60명)으로 늘리고, 결혼·출산 보조금 지급도 같은 기간 1억2700만원(423명)에서 1억8000만원(600명)으로 확대된다. 건설업 장기근속 근로자에게 지급되는 특별퇴직공제금 지급 요건도 퇴직공제금 적립기간 10년 이상에서 7년 이상으로 완화하기로 했다.