직장내괴롭힘 검색결과

검색결과 총457건

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[이법저법] 징계대상 근로자의 요구…어디까지 들어줘야 하나요?

직장 내 괴롭힘 등으로 징계위원회가 열리게 됐는데요, 징계 대상 근로자가 징계위원회에서의 법률대리인 동석이나 징계위원 명단 등을 요구하고 있습니다. 징계 절차에서 근로자의 요구를 어디까지 들어줘야 하나요? 최형근 법무법인 오라클 변호사와 함께 자세한 내용 짚어 봤습니다. Q. 징계 대상 근로자가 개인적 사정을 이유로 징계위원회 일정 연기를 요청하면...

2024-09-21 08:00
이나은 '멤버 왕따 의혹'도 파묘…쏟아지는 '무결론'에 대중 한숨만 깊어진다 [이슈크래커]

이나은은 에이프릴 활동 당시 학폭 가해 및 멤버 괴롭힘 의혹을 받았습니다. 학폭의 경우 결국 허위 사실로 밝혀졌지만, 멤버 괴롭힘 의혹은 말끔히 해소하지 못했다는 지적이 팽배하죠. 문제가 된 영상에서 곽튜브는 이나은에게 "학폭 이야기만 나오면 예민했다. 가해자라고 해서 널 차단했는데 아니라는 기사를 보고 풀었다. 오해받는 사람한테 피해 주는 것...

2024-09-19 17:13
뉴진스 하니 인사에 "무시해!"…"사실이면 직장 내 괴롭힘입니다"

그룹 뉴진스 멤버 하니가 하이브 사옥에서 따돌림을 당했다고 주장한 가운데, 이를 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있다는 의견이 나왔다. 시민단체 직장갑질119는 13일 보도자료를 통해 "담당 매니저가 하니의 인사를 무시하고 다른 이들에게 뉴진스 멤버들의 인사를 무시할 것을 주문했다면, 이러한 행동은 업무상 적정범위를 넘는 괴롭힘으로 볼 수 있다"고...

2024-09-13 15:41
뉴진스 '하이브 따돌림' 폭로, 후폭풍 거세지나…"노동부 수사 의뢰"

이어 "뉴진스 멤버 하니와 민지의 따돌림 폭로가 사실이라면, 사측은 근로기준법 제76조2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반이 될 수 있다"며 "뉴진스의 하이브 내 따돌림 폭로 사건을 철저히 수사해 위법행위가 발견될 시 관련자들이 엄히 처벌받도록 강력히 촉구한다"고 덧붙였다. 앞서 뉴진스는 전날 진행한 긴급...

2024-09-12 09:13
'주 52시간 부부모드' 신민아·김영대, 공식 사내부부됐다…아버지 비밀도 윤곽

직장 내 괴롭힘 조사를 받던 손해영은 갑작스럽게 난입한 김지욱을 보고 놀랐다. 당황하던 손해영은 남편임을 인정했고, 남편을 회사에 입사시켰다는 오해를 받았지만, 김지욱에 대한 신입 평가를 부정적으로 썼다는 사실이 드러나면서 위기 상황을 모면했다. 하지만 김지욱은 자신을 사내 괴롭힘 신고자로 의심한 해영에게 속상해했다. 손해영은 그런 그의 마음을...

2024-09-11 08:39
안세하, '학폭 의혹' 터졌다…소속사 "사실무근, 강경 대응할 것"

급탕실에서 괴롭힘이 진행됐다"고 말했다. 이어 "다음 쉬는 시간에도 급탕실로 불려갔고, 하루 일과가 끝나고도 끝나지 않았다"며 "선생님이 안세하와 일진 몇 명을 불러 혼낸 것으로 안다. 이후에도 안세하는 복도를 지날 때마다 욕하고 시비를 걸었고, 졸업 시까지 지속됐다"고 설명했다. 그는 "평생 안세하가 내 배에 깨진 유리로...

2024-09-10 13:20
"내가 남편" 김영대, 신민아 위해 나섰다…'손해보기 싫어서' 시청률 최고치

다음 날 신입사원 복기운(이창호 분)은 김지욱과 손해영의 대화를 오해해 '직장 내 괴롭힘'으로 손해영을 신고했다. 결국, 김지욱은 "전 피해자가 아니라 손해영 팀장의 남편이다"라고 밝혔다. 한편, 이날 '손해 보기 싫어서' 5회 시청률은 닐슨코리아 전국 기준 평균 4.1%, 최고 5.4%를 기록, 종편 및 케이블 채널 기준 동시간대 시청률 1위를 차지했다. 또한...

2024-09-10 08:43
“GH 인권·존중 우수”...경기주택도시공사, 인권경영시스템 인증 5년 연속 획득

GH는 지난해 12월 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 사건의 조사와 처리를 독립적으로 조사하는 ‘GH인권센터’를 설치해, 공사의 인권보호를 강화했다. 또 인권센터와 심리상담 서비스를 연계해 직원들의 정신건강 보호와 인권침해 예방 및 피해자 지원에도 힘썼다. 올해 8월에는 인권 컨퍼런스를 열어 인권경영 최신 트렌드를 공유하고 부장급 간부...

2024-09-05 12:30
MG새마을금고, 전국 560여 개 금고에 인사노무 컨설팅

자체 설문조사를 실시해 새마을금고 내 부조리한 관행 등을 선제적으로 파악하고, 윤리경영 교육을 시행해 직장 내 괴롭힘 등 예방 노력에 나설 예정이다. 새마을금고중앙회 관계자는 "이를 통해 개별 새마을금고의 인사·노무 관리 역량이 향상되고 임직원의 근로 권익 증진 및 직장 만족도가 제고될 것"이라며 "앞으로도 '쉬고 싶Day(휴가 사용...

2024-09-05 11:36
어도어 신임 대표 "조직 안정에 최선…민희진 시절 성희롱 의혹 사건 재조사"

또한, 어도어는 한 퇴사자를 대상으로 직장 내 성희롱 발언과 괴롭힘이 있었다는 의혹과 이에 대한 은폐·무마 시도가 있었다는 의혹과 관련해서는 재조사를 진행해 진상을 규명하고 재발 방지책을 마련할 계획이다. 한편 어도어는 뉴진스 프로듀싱 업무와 관련해 민희진 전 대표와도 협의하겠다는 입장이다. 다만 민희진 전 대표는 대표이사 해임과 뉴진스...

2024-09-03 09:38
동아쏘시오홀딩스, 에코바디스 지속 가능성 평가 ‘실버’ 등급

노동 및 인권 분야에서는 인권 및 다양성에 대한 구성원들의 인권 감수성 향상과 인권존중 문화 내재화를 위해 △직장 내 성희롱 예방 △직장 내 괴롭힘 예방 △장애인 인식 개선 등 인권교육을 시행하고 있다. 또 육아 휴직, 유연 근무제, 패밀리데이 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 윤리 항목 부문에서는 정보보호경영시스템 국제 표준이 ISO 27001인증...

2024-09-02 14:07
어도어 전 직원, "임원 A씨 돌연 사과 취소…내가 가해자인지 헷갈려"

이어 “이번 직장 내 괴롭힘 신고에 관해 A씨는 ‘이거야말로 괴롭힘이고 너무 심하다’라고 해서 제가 가해자인지 헷갈리지만 사과를 취소하셨으니 저도 필요한 대응을 적극적으로 하겠다”라고 전했다. 또한 “기사 중에 제가 쓰지 않은 표현이 있기에 그 부분은 즉각 수정요청, 조치됐다”라며 “제가 직접 인터뷰하지 않은 파생 기사는 주중에 수정될 예정이다....

2024-08-17 18:20
어도어 퇴사자 "민희진 지속적인 N차 가해…법정서 보자"

민희진 어도어 대표가 직장 내 괴롭힘·사내 성희롱 은폐 의혹에 대해 반박한 가운데 어도어 전 직원 B 씨가 민 대표를 상대로 법적 대응을 예고했다. B 씨는 14일 인스타그램에 장문의 입장문을 올리고 "민희진 대표님의 계속되는 거짓 주장과 새로운 명예훼손이 가득한 입장문으로 지속적인 N차 가해 행동에 진심으로 분노한다"고 밝혔다. B 씨는...

2024-08-15 10:26
어도어 퇴사 직원, 직접 입 열었다…"민희진 거짓 해명에 이용당해"

B 씨는 "3월 2일 퇴사 의사를 공식적으로 알리고 3월 6일 회사에 A 씨의 직장 내 괴롭힘이라고 볼 수밖에 없는 부당한 지시와 성희롱적 발언에 대해 충분한 근거 자료와 함께 신고했다"며 "3월 16일 하이브는 징계를 할 정도로 성희롱 및 직장 내 괴롭힘에 이르렀다고 명확히 판단하기는 어렵다는 결론을 냈다. 다만 A 씨의 행동이 부적절했음은 확실하니 민...

2024-08-09 08:41
여기어때, 2년 연속 에코바디스 ‘브론즈’ 메달 인증 획득

이밖에 건강한 사내 문화 조성을 위해 커리어 개발 교육 및 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등을 시행하고 있다. 여기어때는 ESG 경영이 사회적 책임을 다하는 것에 그치지 않고 기업의 성장도 함께 이뤄나가고 있다는 점에서 의미하는 바가 크다고 강조했다. 여기어때의 상반기 거래액은 9118억 원을 달성했으며, 영업이익은 235억 원을 넘겼다. 전년 동기 대비 각각 16%와 29...

2024-08-08 09:36
[정책에세이] 근로기준법 적용 확대, '빨리'보다 '제대로'

공휴일·대체공휴일 유급휴일, 연장·가산·휴일근로수당 가산, 연차 유급휴가, 직장 내 괴롭힘 금지 등은 적용받지 못한다. 상시 4인 사업장의 근로자는 상시근로자 1명이 모자라 휴일과 수당이 감소하는 것이다. 상시 4인 사업장과 5인 사업장 간 본질적 차이가 있는 게 아니라면 이런 차별은 불합리하다. 다만, 근로기준법 적용 범위 확대가 목적이 돼선 안 된다....

2024-08-04 12:00
민희진, 직접 인스타에 글 올렸다…"성희롱 은폐? 맥락 사라진 악의적 편집"

이에 B 씨는 A 부대표의 행동 개선을 바라며 사내 윤리 규정 위반(직장 내 괴롭힘 및 성희롱)으로 그를 신고했다. 이후 하이브는 진상 조사에 나섰고, 3월 16일 ‘혐의없음’으로 해당 사건을 종결했다. B 씨는 3월 20일께 퇴사 예정임을 민 대표에게 알렸다. 당시 민 대표는 양측을 통해 사건 경위를 파악했다. A 부대표에겐 업무 태도 및 처리방식을 지적하며 재발...

2024-07-31 09:59
“휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어

일본에서는 남성이 육아 휴직 제도를 사용하면 직장 내 불이익을 주는 '파타하라(파더니스 하라스먼트ㆍPaternity Harassment)가 늘고 있다. 30일 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생노동성 조사 결과를 인용해 직장인 남성 3명 중 1명이 파타하라로 피해를 보고 있다고 보도했다. 후생노동성이 자영업자와 공무원을 제외한 500명의 남성을 조사한 결과 5년간...

2024-07-30 14:26
한국부동산원, '건전한 조직문화 형성' 위한 노사 공동 선언

이번에 채택한 노사 공동 선언은 △직원들의 인권 보호ㆍ안전하고 건강한 근무 환경 조성 △임직원 상호 간 신뢰와 존중, 건전한 조직문화 형성 △성희롱·갑질·부당한 업무 지시 등 직장 내 괴롭힘에 해당하는 직장 내 비위행위에 대한 예방과 근절 △직장 내 비위행위에 대한 실효적 대응 체계 마련 등이 골자다. 노사는 선언문을 채택하고 직장 내 비위행위...

2024-07-22 17:16
[로펌 人사이트] 인권 변호사→CEO 변신…‘新권리 개척’ 나선 원의 진화

“전통적 송무‧자문서 나아가 예방에 초점” AI 윤리규제 대비…인공지능 대응팀 신설‘직장 내 괴롭힘’ 고충처리 대행업무 착수“中企 등 대리…대형 로펌 카운터 파트로” 기업 자체적으로 처리하기 어려운 직장 내 괴롭힘, 성희롱‧폭력 등 고충처리 사안에 대해 외부 위탁‧조사하는 ‘고충 상담 신고센터 운영대행 서비스(원 라인)’ 또한 시작했다. 이...

2024-07-19 06:00

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