신입 공채를 통해 공정한 취업기회 제공…'인재제일' 철학 실천1957년 국내 최초 공채 도입 후 70여 년간 지속…일자리 창출 기여
삼성은 26~27일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다.
삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성S
한국산업단지공단은 경북지역본부에서 ‘자립준비청년 대상 2024년 기관탐방 채용설명회’를 23일 개최했다고 밝혔다.
‘자립준비청년’은 아동양육시설 및 위탁가정의 보호를 받다가 18세(보호연장 시 24세) 이후 보호가 종료돼 본격적인 홀로서기를 준비해야 하는 청년을 의미한다.
이번 채용설명회는 자립준비청년에게 공공기관 취업을 위한 채용 정보 및 직무적성
삼성, 4일부터 하반기 공채 시작양질의 청년 일자리 대규모 창출삼성전자‧삼성SDI‧삼성바이오로직스‧삼성물산 등성별‧학력 차별 철폐 '열린 채용' 문화 선도R&D 우수 인재 확보 위해 경력직 채용 병행
삼성이 4일 관계사별로 채용 공고를 내고 신입사원 공개채용 절차를 실시할 예정이라고 3일 밝혔다.
하반기 공채에 나선 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이
한국주택금융공사(HF)는 직무적성기술서·직무능력기술서·직무설명자료 등 입사지원서와 면접전형 평가기준 등을 신입직원 예비공고를 통해 공개한다고 31일 밝혔다.
HF공사는 오는 7월 모집공고를 통해 24명 내외의 신입직원을 채용할 계획이다. 구직자의 알권리 확대 등을 위해 채용절차 상 지난해와 달라진 △직무적성기술서 개정 △평가기준 개정 등 중요 변경사항을
삼성 19개 관계사, 27~28일 GSAT 실시코로나19로 2020년부터 온라인 테스트 전환 공채를 통해 능력 중심의 ‘열린 채용’ 지속학력·성별·국적 배제한 공정한 인사시스템 구축
삼성은 27~28일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다.
이번 삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레
수원특례시가 특별 승진·특별 승급 제도를 활성화해 업무실적이 탁월하고, 시정발전에 크게 이바지한 직원에 대한 파격적인 보상 체계를 확립한다.
2일 수원특례시에 따르면 시는 ‘성과 중심의 승진 관리’, ‘데이터 기반 조직 관리’, ‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 등 인사운영 3대 혁신 방안을 수립해 시행한다.
먼저 ‘성과 중심의 승진 관리’를 한층
이랜드월드 패션사업부가 올해 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 20일 밝혔다. 신입공채 전형은 내달 7일까지 지원이 가능하다.
모집직무는 △영업 △상품기획 △마케팅 △온라인MD △빅데이터 △글로벌소싱(생산) △전략기획 △재무 △자금 △인사 부문 등 10개 일반 직무와 △의상디자이너 △소재디자이너 △VMD 부문 등 3개 디자이너 직무를 모집한다.
서
건설 경기 침체에도 건설업계가 신입사원 공개채용에 잇따라 나서고 있다. 주택시장 악화와 공사비 갈등, 프로젝트 파이낸싱(PF) 위기 등으로 그 어느 때보다 힘든 시기를 겪고 있지만, 불황을 견뎌낸 뒤 찾아올 회복기를 대비하기 위해서는 인재 확보가 중요하기 때문이다.
11일 건설업계에 따르면 현대건설은 이달 25일까지 신입사원 채용을 위한 지원서를 접수
삼성전자, 삼성바이오로직스, 삼성물산 등 19개 계열사 참여R&D 우수 인재 확보 위해 국내 경력직, 외국인 유학생 채용 병행국내 주요 그룹 중 유일하게 공채 제도 유지이재용, 기술 인재 선점을 통한 '초격차 경쟁력' 확보에도 나서
4대 그룹 중 유일하게 공채를 유지하고 있는 삼성이 상반기 신입사원 공채에 돌입한다. 경기침체 여파로 글로벌 빅테크 기업들이
'삼성휴먼테크논문대상'이 올해로 30주년을 맞았다. 어느덧 과학도들의 등용문의 역할을 톡톡히 해내고 있다는 평가다.
26일 삼성전자 뉴스룸에 따르면 7일 삼성휴먼테크논문대상 시상식이 진행됐다.
이날 시상식에서는 대구경북과학기술원(DGIST)의 김진우 씨가 낮은 초음파 에너지를 활용해 레이저 투과 깊이를 증가시키는 ‘초음파 조직 투명화 기술’로 대학
경기 용인특례시가 취업교육을 위한 새로운 시도의 하나로 청년 35명에게 직무적성검사와 맞춤형 상담, 취업 컨설팅을 해주기로 하고 내년 1월 중 대상자를 모집한다고 26일 밝혔다.
청년들의 진로 설계를 돕기 위해 진로사고, 직업 가치관 등의 적성검사는 물론 기질·성격 검사, 에니어그램 심리역동검사 등 모두 13종의 검사를 준비했다. 참가자는 이 가운데 3
삼성은 하반기 대졸 신입사원 공채에 나선 20개 관계사가 28일과 29일 이틀간 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시한다고 28일 밝혔다.
하반기 채용에 나선 삼성 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성서
삼성전자 SAIT는 '삼성휴먼테크논문대상' 30주년을 맞이해 논문 제출자를 위한 '온라인 멘토링'을 신설했다고 10일 밝혔다. 이번 대회는 대상 시상금을 상향하고, 유튜브 쇼츠 이벤트 진행 등 다양한 방법으로 학생들의 참석을 독려한다.
삼성휴먼테크논문대상은 과학기술 저변 확대와 국내 과학 인재 양성을 위해 1994년 시작된 글로벌 학술대회다. 우리 사
KDB산업은행과 한국무역협회는 다음 달 1일과 2일 양일간 서울 삼성동 코엑스에서 글로벌 스타트업 페어 '넥스트라이즈 2023, 서울'을 개최한다고 24일 밝혔다.
올해로 5회째를 맞는 이번 행사는 산은, 무협이 주관하고 국가과학기술연구회, 벤처기업협회, 한국벤처캐피탈협회와 공동으로 개최하는 국내 최대 규모의 스타트업 종합 페어다.
올해 전시에는 4
삼성의 2023년도 상반기 대졸(3급) 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 22일 온라인으로 치러졌다.
필기시험 대상자는 이날부터 23일까지 이틀간 오전·오후 4개 조로 나뉘어 GSAT 시험을 본다. 시험 시간은 사전점검 60분, 시험 60분 등 약 2시간이다.
이번 GSAT에는 수리 20문항, 추리 30문항 등 총 50문항이 나왔
삼성의 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 오는 22∼23일 온라인으로 치러진다.
18일 삼성에 따르면 삼성전자, 삼성디스플레이 등 19개 계열사의 필기시험 대상자는 이틀간 오전ㆍ오후 총 4개 조로 나뉘어 GSAT 시험을 본다. 시험 시간은 사전점검 60분, 시험 60분 등 약 2시간이다.
삼성은 코로나 사태를 계기로
삼성, 15일까지 신입사원 서류 접수‘수시채용’ SKㆍ현대차ㆍLG도 채용 경기 침체 탓 대기업 채용 불투명주요 기업 절반은 "채용 계획 無”
주요 그룹 가운데 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있는 삼성이 채용 절차를 시작한 가운데 LG와 SK 등 5대 그룹 계열사도 수시 채용을 통해 신입사원 채용에 나섰다.
11일 재계에 따르면 삼성은 삼성전
삼성전자ㆍ삼성물산ㆍ삼성생명 등 19개사 15일까지 원서 접수삼성, 국내 주요 그룹 중 유일하게 상하반기 공채 제도 유지이재용 "더 많은 일자리를 만들지 못해 무거운 책임감 느낀다"
삼성의 주요 관계사가 8일 올해 상반기 신입사원 공개 채용 절차를 시작했다. 재계는 삼성이 대규모 공채에 나섬으로써 글로벌 경기침체로 인한 어려운 여건 속에서도 양질의 청년 일
자체 개발 기능으로 응답 신뢰도를 높여셀프 모니터링‧응시자 심층 분석‧반생산적 행동 검증 가능
인크루트가 기업별 인재상‧핵심가치에 맞게 역량모델을 선택해 구성할 수 있는 맞춤형 인성검사를 선보인다.
HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다.
A