아울러 물가상승이 반영되지 않은 물류 노동자들의 열악한 처우 탓에 일자리 공석이 증가하면서 아마존이 임금 인상에 들어간 것으로 풀이된다.
미국 노동부에 따르면 물류 노동자의 평균 시급은 8월에 30.79달러로 상승했다. 2020년 8월과 비교하면 22% 인상됐다. 그러나 높은 인상률에도 7월 물류 부문에서 46만 개 이상의 일자리가 채워지지 않았고, 월마트와 타깃 등...
높은 취업 경쟁률, 낮은 임금, 불안정한 근로조건 등은 청년들이 구직활동을 포기하고 쉬었음 상태로 머물게 하는 주요 요인으로 작용하고 있다는 지적이다.
정부는 이런 문제 해결을 위해 지난해 쉬었음 청년의 노동시장 유입을 위한 '청년층 노동시장 유입 촉진 방안'을 발표했지만 노동 시장의 이중 구조가 심화하고 청년층이 원하는 양질의 일자리가...
시 생활임금 적용대상자는 월급으로 환산하면 246만1811원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)을 받게 된다.
이번에 확정된 서울시 생활임금은 내년 1월 1일부터 1년간 적용된다. 적용 대상은 △서울시 및 시 투자출연기관 소속 직접고용 노동자 △서울시 투자기관 자회사 소속 노동자 △민간위탁기관 노동자(시비 100% 지원) △매력일자리(舊...
고용노동부가 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선에 앞장선 기업을 선정해 지원하는 제도다. 2018년부터 매년 100개 기업을 선정하고 있다.
삼일회계법인은 △청년 및 취업취약계층 일자리 배려 △직무 성과 중심 임금체계 개편 △능력 중심 공정 채용 △유연근무제 확대 및 일 생활균형 실천 △직무능력 장려 등 여러...
받은 임금을 받을 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.
근로기준법을 적용받지 못하고 있는 5인 미만의 영세사업장과 그 근로자에 대해서는 노사정 사회적 대화를 통해 모두 상생할 수 있는 방안하겠다고 했다.
그는 "두번째로 규제완화와 노동개혁을 통해 기업의 투자 여건을 개선해 국민이 원하는 좋은 일자리를 더 많이 만들 수 있도록 하겠다"고...
첫째, 근로자와 기업의 선택의 자유를 확대해서 일자리가 늘어나는 노동시장을 만들겠습니다. 다양한 형태로 유연한 근무가 가능하도록 근로자의 선택권을 확대할 것입니다.
숙련된 중장년이 계속 일할 수 있도록, 경직적인 임금체계를 개선하겠습니다. 글로벌 스탠더드에 맞게 제도를 현대화하면 기업들은 혁신성장을 이루고, 근로자는 일할 기회를 더 많이 갖게 될...
이외에 △임금체불 근절 △노동약자보호법 제정 △청년에게 좋은 일자리 제공 △일·가정 양립 문화 확산을 우선 추진 정책들로 꼽았다.
근로시간 개편과 관련해서는 “주 52시간제의 틀 내에서 실근로시간의 단축, 노사 선택권 보장, 근로자 건강권 보호라는 세 가지 원칙 하에 다양한 현장 수요에 부합하는 근로시간의 유연성을 부여할 필요가 있다고 생각한다”고...
통계청이 21일 발표한 '2024년 1분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면, 올해 1분기(2월) 임금근로 일자리는 2052만1000개로 전년 동기보다 31만4000개 증가했다. 임금근로 일자리는 근로자가 점유한 일자리 수로, 한 사람이 복수 직업을 가졌다면 일자리도 복수로 계산된다. 단기 일자리는 근로 기간이 일할 계산돼 일자리 수도 1개 미만으로 환산된다....
일하기를 원했던 쉬었음 청년들은 일자리를 찾지 않은 주된 이유로 '원하는 일자리가 없을 것 같다'를 꼽았다. 42.9%는 '원하는 임금 수준이나 근로조건이 맞는 일거리가 없을 것 같아서'라고 답했다. 이어 '이전에 찾아보았지만 일거리가 없었기 때문에'(18.7%), '교육·기술 경험이 부족해서'(13.4%), '근처에 일거리가 없을 것 같아서'(11.1%) 순이었다.
김지연...
국가 또는 민간 비영리단체 등이 가구 또는 개인에게 제공하는 상품 및 서비스를 말한다. 건강보험 등의 의료 서비스, 국가장학금·무상급식 등의 교육 서비스, 보육 서비스 등이 해당한다.
또 통계청은 21일 1분기 임금근로 일자리 동향을 발표한다.
일자리 동향은 근로자별로 2개 이상 집계될 수 있다는 점에서 취업자 위주의 고용 동향 통계와 다르다.
비임금근로자는 고용원 없는 자영업자가 11만 명 줄었다. 전월(-13만5000명)보단 감소 폭이 축소됐으나, 아직 감소세가 가파르다. 취업시간대별로 36시간 이상 취업자가 19만4000명 줄고, 36시간 미만은 35만7000명 증가했다.
김범석 기획재정부 1차관은 이날 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의에서 “전반적으로 양호한 고용지표에도 불구하고 건설업...
그러면서 “경직된 노동시장에 유연성을 강화해 경제에 활력을 불어넣어, 양질의 청년 일자리를 창출할 수 있는 노동개혁을 통해 미래세대와 함께 할 수 있는 사회적 대화가 돼야 한다”고 했다.
구체적으로 △직무와 성과 중심의 연공형 임금체계 개편 △보상의 공정성 제고 △디지털 기술혁신 등 변화에 따른 근로시간 개선 △연장근로 정산단위 확대 등을...
당시 일자리를 찾는 것은 하늘의 별따기였다. 어려운 시기를 뚫고 나왔지만 20여 년이 지난 현재도 그때의 여파는 사라지지 않고 있다.
최근 니혼게이자이신문(닛케이) 보도에 따르면 일본은 최근 전반적인 임금 수준이 상승하기 시작했지만 여전히 눈에 띄는 연령별 격차가 존재했다. 노동부에 따르면 20대와 30대 정규직 근로자의 평균 월급은 지난해까지 10년...
임금 감소 없이 주휴수당을 폐지하려면 최저임금을 16.7% 추가 인상해야 하는데, 이 경우 15시간 이상 근로자를 고용하는 사업장은 영향이 없지만 15시간 미만 근로자를 고용하는 사업장은 인건비 부담이 급증한다. 충격을 줄이려면 ‘일자리안정자금’과 유사한 지원금을 지급할 수밖에 없다. 충격을 줄이겠다고 주휴수당을 단계적으로 축소해도 문제는 생긴다. 완전...
중견기업인들은 ‘사업장 및 직장점거 금지(64.5%)’, ‘노조 파업 시 대체근로 허용(59.7%)’ 등 기업 경쟁력을 제고하는 방향으로 합리적인 노사관계 법·제도 개선을 추진해야 한다고 했다. 노조법 개정을 전면 철폐(38.7%)하고, ‘비종사자 조합원의 사업장 내 노조활동 금지(48.4%)’, ‘노조 전임자 임금지급 금지 명문화(30.6%)’, ‘부당노동행위제도 형사처벌 규정...
임 의원은 “노란봉투법이 우리 임금 근로자 2200만 명 중 노동조합에 가입돼 있는 240만명을 위한 법이라면, 노동약자보호법은 현재 노동법 보호 범위에 들어올 수는 없지만 반드시 사회적 보호가 필요한 분들에 대한 지원법”이라고 설명했다.
이날 노동약자보호법의 당론 채택 가능성도 거론됐다. 임 의원은 토론회에 참석한 추경호 원내대표에게 ‘노동약자보호법’의...
경제계는 단체교섭과 파업의 대상이 임금 등 근로조건에 고도의 경영상 판단, 재판 중인 사건까지 확대된다면 산업현장은 파업과 실력행사로 모든 문제를 해결하는 관행이 더욱 고착화될 것이라고 비판했다.
경제계는 “노조의 불법쟁의행위에 손해배상책임을 인정한 판결 대다수가 사업장 점거와 같이 극단적인 불법행위가 원인인 상황에서 법을 개정해 피해자인...