현대엔지니어링은 서류전형, 온라인 적성검사, 1·2차 면접 전형을 거쳐 합격자를 선발하며 직무 적합성과 인재상 부합도를 중점적으로 평가할 계획이다.
또 현대엔지니어링은 21일 입사 지원 예정자를 본사에 초청해 채용설명회를 개최한다. 5일부터 커리어톡을 통해 참석자를 선착순 모집했으며 산업 전망, 채용 프로세스, 지원자격을 설명하고 근무환경과...
△글로벌 현황 및 전략 △기업문화와 인재상 △ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 △브랜딩 전략 △CS와 비즈니스에티켓 등 현지직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 알차고 유익한 프로그램으로 구성됐다.
특히 △고객 중심 △고객 만족 △고객 행복 등 하나금융의 '고객 퍼스트' DNA를 일깨우기 위해 전 세계 곳곳에서 고객과 함께 상생하며 동반성장을 일궈낸 우수...
이어 SK그룹과 LG이노텍, 한화시스템 인사 담당자가 직접 주력 사업과 인재상 등에 대해 발표했다. 유백 SK SUPEX추구협의회 PL은 "SK가 바라는 인재상은 경영 철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재"라고 밝혔다.
정준호 LG이노텍 인재확보팀장은 유학생 대상 채용 연계형 인턴십 내용을 유학생들에게 소개했다. 이어...
김 팀장이 강조한 한화그룹의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화에 대한 수용성을 갖춘 ‘그레이트 챌린저(Great Challenger)’다. 이는 국적과 관계없이 모든 지원자에게 적용되는 기준이다.
그는 “외국인 유학생이라고 해서 (평가에) 큰 차이는 없다”며 “제도적으로는 부족하지만 외국인 유학생들이 기술을 가지고 우리나라에 정착할 수 있도록 준비하겠다”...
SK가 바라는 인재상은 경영 철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재다.”
유백 SK SUPEX추구협의회 PL은 22일 웨스틴 조선 서울 호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’에서 이같이 말했다.
첫 발표를 맡은 유 PL은 회사 소개로 포문을 열었다. 그는 “SK그룹은 1953년 작은 직물 회사로 시작해 1980년...
취업준비생은 채용 부스에서 인재상에 대한 자세한 설명을 듣고 궁금한 점을 질문할 수 있다.
케이뱅크는 이번 행사에서 채용정보관 참여 외에도 금융위원회 유튜브 채널의 금융권 취업 정보 코너 시리즈 영상에 참여했다.
채용연계형 인턴으로 입사한 케이뱅크 현직자가 출연해 경험을 바탕으로 한 케이뱅크의 장점, 취업 꿀팁 등 진솔한 이야기를 풀어냈다....
전형 절차는 지원서 접수 후 서류 전형 합격자에 한해 실무면접과 에어프레미아의 인재상 부합 여부를 확인하는 컬처핏 면접을 거쳐야 하며, 채용 검진을 마지막으로 최종 합격자를 가린 후 9월 말에 입사하게 된다.
김기재 에어프레미아 피플팀장은 “기단확대 예정에 따라 안전운항 체계를 구축하기 위해 정비인력을 확보하는 것”이라며 “에어프레미아와 함께...
I. Challenge)’ 대회와 채용설명회도 개최된다. AI 챌린지 대회에서는 청년들이 AI 기술을 활용한 참신한 금융 서비스 아이디어를 발표한다. 금융사는 실현 가능성에 대해 조언해 우수팀에 대해 장학금과 입사 우대 등을 부여할 계획이다.
채용설명회에서는 약 15개 내외의 대형 금융회사들이 참여해 필요한 인재상을 설명하고 입사에 도움이 되는 조언을 제공할 예정이다.
이외에도 '스타트업과의 대화' 세션을 통해 비바리퍼블리카(토스) 이형석 CTO가 기업문화와 인재상, 기술에 대한 노력 등을 소개할 예정이다.
행사 기간 중에는 서울시와 서울경제진흥원이 함께 ‘새싹 해커톤' 대회도 개최할 예정이다. 해커톤 공모과제는 ‘생성형 AI를 활용한 약자와의 동행 관련 소프트웨어를 개발’하는 것으로, 구글 솔루션 챌린지 전 세계...
그는 이 같은 조직문화에 기반해 △사람에 대한 온기 △미래에 대한 용기 △성장에 대한 동기 등을 하나금융 인재상으로 제시했다. 사람에 대한 온기와 관련해 함 회장은 “금융이나 미래나 모두 사람이 최우선이고, 결국 인간이 돼야 한다”며 “인간미는 겸손과 배려가 뒷받침돼야 하고, 그래야 사람의 마음을 얻을 수 있다”고 설명했다.
이어 “요즘 저처럼 개천에서...
또한, 제약바이오 산업의 현황과 미래에 대한 설명이 전개됐으며, 바이오 GMP 기업이 선호하는 인재상에 대한 소개가 펼쳐졌다. 끝으로 개발과 생산, 품질 관점에서 본 의약품의 변천사와 향후 바이오제약 업계가 주력해야 할 방향성에 대한 교육이 진행됐다.
이삼수 대표는 “‘사람이 첫 번째 경쟁력’이란 경영철학에 기반해 평소 제뉴원 전 임직원 대상으로 업무...
3년 연속 서울지방보훈청이 주최하는 보훈 취업박람회에 참여하여, 인재상·채용절차 등 채용강연과 취업상담도 실시해오고 있다.
주영준 농협은행 경영지원부문 부행장은 “농협은행은 사회적 책임을 충실히 이행하는 기업으로써 보훈대상자 채용을 지속할 예정”이라며 “국가보훈대상자와 보훈 가족을 지원하는 다양한 사회 공헌활동 역시 지속하겠다”고 말했다.
이어 “전 대한민국이 원하는 인재상이다. 남중-남고-공대-군대, 대한민국에서 이보다 성실하게 살 수 없는 커리큘럼을 따라왔다”고 자신하며 진정한 짝을 만나고픈 마음을 드러냈다.
깔끔한 인상의 영호는 ‘칭찬 요정’ 수준의 입담을 발휘하는가 하면, “여사친은 아예 없다. 일탈도 단 한 번도 안 했다. 전 제가 정해놓은 바운더리 안에서 벗어나지 않는다”고...
이날 설명회에서 은행권은 각 회사의 △금융·정보기술 관련 직무 현황 △채용 인재상 △2024년도 채용계획 등 취업 정보와 취업 후 지원·육성 프로그램 등에 대해 안내한다.
또한, 고졸 인재 채용 절차를 통해 선발된 농협은행과 중소기업은행 재직자의 취업 경험담과 준비 과정, 담당 직무 및 후학습 과정 사례 등 금융권 취업 준비를 위한 생생한 정보와 조언도...
은행권은 각 회사의 금융·정보기술 관련 직무 현황, 채용 인재상, 2024년도 채용계획 등 취업 정보 및 취업 후 지원·육성 프로그램 등에 대해 안내한다. 또한, 고졸 인재 채용 절차를 통해 선발된 NH농협은행 및 중소기업은행 재직자의 취업 경험담과 준비 과정, 담당 직무 및 후학습 과정 사례 등 금융권 취업 준비를 위한 생생한 정보와 조언도 제공한다.
교육기관은...
전형 절차는 지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해 온라인 인적성검사와 실무면접을 거쳐 에어프레미아의 인재상 부합 여부를 확인하는 컬처핏(Culture Fit) 면접으로 진행된다. 경력 부기장은 별도의 필기시험이 포함되어 있다.
합격자 발표 및 자세한 전형일정은 에어프레미아 채용홈페이지에서 확인할 수 있으며, 최종 합격자는 9월부터 내년 1분기 사이...
전형 절차는 지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해 실무면접과 에어프레미아의 인재상 부합 여부를 확인하는 컬처핏(Culture Fit) 면접을 거쳐야 하며, 채용 검진을 마지막으로 최종 합격자를 가린다.
합격자 발표와 자세한 전형일정은 에어프레미아 채용홈페이지에서 확인할 수 있다. 최종 합격자는 9월부터 12월 사이 순차적으로 입사하게 된다.
에어프레미아는...
기업에서 추구하는 인재상으로 전문성보다 우선될 뿐만 아니라 임금도 증가 추세에 있다는 것이다.
한국은행 조사국·디지털혁신실이 10일 발간한 ‘BoK 이슈노트 - 노동시장에서 사회적 능력의 중요성 증가’에 따르면 개인의 사회적 능력이 1단위(1표준편차) 높을 때 2016~2020년 중에 임금이 5.9% 높은 것으로 추정됐다. 이보다 앞선 2007~2015년 중에 추정된 4.4...
특히 오프라인 행사와 동시에 진행된 채용설명회에서는 청년 고용 의지와 성장 가능성이 높은 우수 기업 3개사(YG엔터테인먼트, 룰루레몬, 피알봄)의 인사담당자와 실무자를 초청해 기업별 인재상과 채용 전형 프로세스 등을 자세히 소개했다. 이외에도 서울북부고용복지플러스센터, 종로여성인력개발센터가 청년 고용정책 및 취업 지원 프로그램을 안내하는...