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  • 제도 시행 1년 가까워져 오는데…복수의결권 도입 기업 2곳뿐 [복수의결권 300일]
    제도 시행 1년 가까워져 오는데…복수의결권 도입 기업 2곳뿐 [복수의결권 300일]
    벤처기업이 대규모 투자를 받더라도 창업주 의결권을 보호해 안정적인 경영을 펼치도록 하는 복수의결권주식 제도가 시행된 지 300일이다. 그러나 까다로운 요건과 세금 부담이라는 장벽에 가로막혀 생각보다 많은 기업이 이 제도를 도입하지 못하고 있다. 8일 벤처업계에 따르면 지난해 11월 17일 복수의결권주식 제도가 시행된 이후 복수의결권주식을 발행하거나...
    2024-09-09 05:00
  • 이동명 최앤리 변호사 “까다로운 ‘허들’ 요건…완화해도 부작용 적을 것” [복수의결권 300일]
    이동명 최앤리 변호사 “까다로운 ‘허들’ 요건…완화해도 부작용 적을 것” [복수의결권 300일]
    스타트업 전문 로펌 최앤리는 복수의결권 제도, 성과조건부주식 제도 도입을 고민하는 다양한 벤처기업을 자문한다. 중소벤처기업부 등이 진행하는 설명회에도 적극적으로 참석해 제도 활성화에 기여하고 있다. 이 변호사는 “업계의 여러 가지 의견들을 수렴해서 제도가 만들어지다 보니 요건이 조금 까다로운 편”이라며 “100억 원 이상의 누적 투자를 유치하고...
    2024-09-09 05:00
  • 복수의결권·성과조건부주식 실효성 확보…요건 완화·세제 혜택 필요 [복수의결권 300일]
    복수의결권·성과조건부주식 실효성 확보…요건 완화·세제 혜택 필요 [복수의결권 300일]
    세금 부담은 성과조건부주식 제도에서도 화두가 되고 있다. 7월부터 벤처기업법상 성과조건부주식 제도 도입이 가능해지면서 기업들의 기대감이 커지고 있다. 특히 양도제한조건부주식(스톡옵션)과 병행해 기업이 처한 상황에 따라 다양한 선택을 할 수 있게 됐다. 벤처기업협회에 따르면 스톡옵션을 부여한 기업은 △2019년 469곳 △2020년 602곳 △2021년 872곳 △2022년...
    2024-09-09 05:00
  • 우리투자證 “10년 내 자기자본 5조 달성…3년 내 추가 M&A”
    우리투자證 “10년 내 자기자본 5조 달성…3년 내 추가 M&A”
    한국포스증권의 강점인 펀드슈퍼마켓 기능에 더해 주식, 채권 중개가 가능한 종합 자산관리 플랫폼으로 고도화하겠다는 전략이다. 또 고액자산가 3만명, 고객자산 43조 원을 달성하겠다는 구체적 목표도 세웠다. 남 대표는 “임종룡 우리금융 회장께서 인사·조직·성과보상 등을 자본시장 기준에 맞춰 우리투자증권에 맡겨주신다고 약속했다”며 “소통과 화합...
    2024-08-05 13:25
  • [시론] 임원 보수체계 선진화 절실하다
    [시론] 임원 보수체계 선진화 절실하다
    SK그룹의 스톡옵션, 스톡 그랜트, 3년 단위 주가차액보상권(SAR) 부여 사례와 한화의 양도제한조건부주식(RSU) 기반 장기성과급 제도 도입은 기존 관례 대비 파격적인 것으로 반드시 주목해봐야 한다. 이 경우 ‘근로소득 기준 공시’뿐 아니라, 행사하지 않은 스톡옵션의 경우 ‘공정가치 기준 공시’가 필요하다. 현재의 임원 보상 수준을 정확히 파악하기 위해서다. 둘째...
    2024-07-29 05:00
  • “이제 만들 일만 남았는데”…조선업계, 파업 전야에 ‘일촉즉발’
    “이제 만들 일만 남았는데”…조선업계, 파업 전야에 ‘일촉즉발’
    특히 노사는 양도제한조건부주식(RSU) 지급 조건을 놓고 이견을 보이고 있다. 한화그룹이 지난해 대우조선해양을 인수할 당시 성과급을 RSU 방식으로 300% 지급하기로 했는데, 사측은 실적 목표를 달성하지 못해 지급하기 힘들다는 입장이다. 노조 측은 성과 달성은 명목상일뿐 일괄 지급해야 한다는 주장을 고수하고 있다. 앞서 한화오션 노조는 15일 조합원...
    2024-07-25 15:04
  • 한화 삼남 김동선 부사장, 조정급 대신 ‘RSU’ 부여…3407주 추가
    한화 삼남 김동선 부사장, 조정급 대신 ‘RSU’ 부여…3407주 추가
    RSU는 가득 기간 중 일정 조건을 충족하면 주식을 지급하는 방식의 장기보상제도다. 임직원이 회사의 장기 발전에 몰입하고 주주가치 제고에 기여하게 하는데 의의가 있다. 과거 성과에 대한 대상자 고의의 중대한 손실 또는 책임이 발생하지 않은 경우 주식을 받을 권리가 최종 확정돼 그 시점에 주식을 수령할 수 있다. 한화는 2020년 RSU 제도를 도입했다....
    2024-07-24 13:28
  • 성과조건부주식 활성화하려면 세제 혜택 줘야 [노트북 너머]
    성과조건부주식 활성화하려면 세제 혜택 줘야 [노트북 너머]
    이달부터 벤처기업법상 성과조건부주식(RS) 제도 활용이 가능해지면서 당장 이익을 내지 못하는 벤처기업들도 임직원에게 RS를 줄 수 있게 됐다. 벤처기업들은 일단 환영하면서도 실효성이 있을지 깊은 고민에 빠졌다. 핵심인 세제 혜택이 없어서다. RS 제도는 근속이나 기술·경영 혁신 등 성과를 낸 임직원에게 무상으로 자기주식을 주는 주식 연계형 보상제도다....
    2024-07-22 06:00
  • 한화, RSU 팀장까지 확대…88% 전환 선택
    한화, RSU 팀장까지 확대…88% 전환 선택
    팀장 수당 대신 ‘리더 인센티브’ 도입지난달 설명회… 88% 전환 선택지속 성과 창출로 회사 실적 상승 한화그룹은 대표이사와 임원을 대상으로 운영하던 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도를 주요 계열사 팀장까지 확대 시행한다고 18일 밝혔다. RSU 확대는 2020년 책임 경영과 주주 가치 제고를 위해 국내 상장사 가운데 처음으로 제도를 도입해...
    2024-07-18 11:35
  • 벤처기업 성과조건부주식 제도 활성화 될까…“기업ㆍ임직원에 모두 이익 기대 가능”
    벤처기업 성과조건부주식 제도 활성화 될까…“기업ㆍ임직원에 모두 이익 기대 가능”
    성과조건부주식 제도는 기업의 설립, 기술‧경영의 혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 임직원에게 관련 조건 아래 무상으로 벤처기업의 자기주식을 교부하는 주식 연계형 보상 제도다. 벤처기업법상 성과조건부주식은 주식이 임직원에게 실제 교부되는 시기에 따라 선지급형과 후지급형으로 구분된다. 이는 벤처기업법 개정 전 사용됐던 조건부주식보상(RSA)과...
    2024-07-16 15:39
  • 행동주의펀드 FCP "주가 떨어져도 고연봉…KT&G 사장 보상제도 개편해야"
    행동주의펀드 FCP "주가 떨어져도 고연봉…KT&G 사장 보상제도 개편해야"
    또 “장기성과급의 경우 양도제한조건부주식(RSU) 지급 방식을 통해 일정 기간 권리 확정 기간을 부여하고, 3년간 이연 지급 방식을 적용해 장기적 관점에서 주주가치와 보상제도가 연계될 수 있도록 했다”고 강조했다. KT&G 관계자는 “KT&G는 정당한 소수주주권 행사를 항상 존중하며, 전체 주주 이익과 기업가치가 극대화될 수 있도록 최선의 노력을...
    2024-07-11 15:40
  • 네이버웹툰, 나스닥 상장…“넥스트 해리포터·피카추 IP 만드는 100년 기업 될 것”
    네이버웹툰, 나스닥 상장…“넥스트 해리포터·피카추 IP 만드는 100년 기업 될 것”
    웹툰엔터테인먼트 상장에 대한 네이버웹툰 직원들의 성과 보상이 아쉽다는 지적에 대해 김 대표는 “상장을 앞두고 전 직원 대상 RSU(양도제한조건부주식) 지급 보상안을 발표했다”며 “직원들과 함께 회사를 키워나가고 있다고 생각하지만, 모두가 행복한 것이 가능할까에 대한 고민을 할 수밖에 없다. 지속적으로 고민하고 검토해 최적의 방안 찾아나갈 것”...
    2024-06-28 11:14
  • 벤처기업법 시행령 개정안 국무회의 의결…RSU 교부계약 방법 등 규정
    벤처기업법 시행령 개정안 국무회의 의결…RSU 교부계약 방법 등 규정
    중소벤처기업부는 벤처기업지원 전문기관, 성과조건부주식(RSU) 교부계약 등의 세부내용을 담은 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법 시행령’ 개정안이 24일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 벤처기업지원 전문기관은 벤처기업 성장촉진 지원사업을 체계적으로 수행하는 기관으로, 관련 경력을 갖춘 전문인력, 전담조직 및 시설 등을 갖춘 기관, 법인 또는 단체 중...
    2024-06-25 09:46
  • 호황기 맞은 국내 조선 3사, 임ㆍ단협 협상 시즌 도래…노사 갈등 무사히 넘을까
    호황기 맞은 국내 조선 3사, 임ㆍ단협 협상 시즌 도래…노사 갈등 무사히 넘을까
    한화오션 노사의 경우 지난해 지급하기로 했던 양도제한조건부주식(RSU)가 이번 협상의 주요 쟁점이 될 것으로 보인다. 노조 측은 지난해 한화그룹이 대우조선해양 인수 당시 약속했던 RSU 300% 지급 약속을 이행하라는 입장이다. 이와 관련해 3월에 시위를 진행하기도 했다. 사 측은 RSU는 성과에 연동되는 성과급 개념이며, 성과 유무와 상관없는 무조건 지급을...
    2024-06-02 15:22
  • 조주완 LG전자 사장 “우수 인재 위해 100만달러 아깝지 않아”
    조주완 LG전자 사장 “우수 인재 위해 100만달러 아깝지 않아”
    조 CEO는 또 빅테크에서 임직원에게 지급하는 성과급 성과 보상 체계인 제한조건부주식(Restricted Stock Units) 등도 고려할 때가 된 것 같다고 덧붙였다. 연초 CES 2024서 발표한 AI 비전 ‘공감 지능(Affectionate Intelligence)’에 대해서도 깊이 있는 설명을 이어갔다. 그는 “AI는 근본적으로 고객을 배려하고 공감하며 실질적인 혜택을 제공하며 더 나은 고객...
    2024-05-12 14:38
  • 조선업계는 춘투에 한창…호황기에 암초 만나
    조선업계는 춘투에 한창…호황기에 암초 만나
    한화오션 노조는 지난달부터 양도제한조건부주식(RSU) 지급 여부를 놓고 시위를 벌여오다 최근 시위를 중단한 상태다. 지난해 한화그룹이 대우조선해양 인수 당시 약속했던 RSU 300% 지급을 이행하라고 요구하는 시위였다. 노조 측은 목표 달성과 무관하게 RSU를 받기로 했다는 입장이지만, 사측은 성과에 연동되는 성과급 개념이라 무조건 지급을 약속하지 않았다고...
    2024-04-23 16:40
  • RSU가 기업에 유리?…정부-재계 실행 방안 놓고 기싸움 ‘팽팽’
    RSU가 기업에 유리?…정부-재계 실행 방안 놓고 기싸움 ‘팽팽’
    공정위의 공시 매뉴얼 개선안은 총수 및 그 일가에게 성과 보상 등을 위해 주식(RSU 등)을 지급하기로 한 경우 그 약정 내역을 공시하라는 내용을 담고 있다. RSU는 일정한 조건과 재직 기간을 달성하면 회사의 주식을 무상으로 지급하기로 약속하는 주식보상제도다. 스톡옵션의 단점을 보완하기 위해 마련됐다. 스톡옵션은 사전에 정해진 가액에 주식을 취득할 수 있는...
    2024-04-16 16:21
  • 총수일가·임원 '주식 보상', 공시 대상에 포함된다
    총수일가·임원 '주식 보상', 공시 대상에 포함된다
    먼저 기업집단 현황 공시 중 특수관계인에 대한 유가증권 거래현황 공시에서 양도제한조건부 주식지급(RSU) 등 주식지급거래 약정 내역 공시 양식이 새롭게 추가됐다. RSU는 성과 달성이나 일정 기간 재직 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무상으로 주는 제도다. 이 외에 스톡그랜트(Stock Grant), 양도제한조건부 주식보상(RSA) 등도 주식지급거래 약정에...
    2024-04-16 11:08
  • 한경협, 공정위에 ‘RSU 공시 도입 반대’ 등 공시제도 개선 건의
    한경협, 공정위에 ‘RSU 공시 도입 반대’ 등 공시제도 개선 건의
    건의서는 △양도제한조건부주식(RSU) 공시 도입 반대 △공익법인의 계열사 주식 관련 공시의무 완화 △기업집단현황공시 관련 일정 개선 등을 주요 내용으로 삼고 있다. 공정위는 최근 마련한 ‘2024년도 공시 매뉴얼 개선안’에 RSU 약정을 공시하도록 했다. 총수 및 그 일가에게 성과 보상 등을 위하여 주식(RSU 등)을 지급하기로 한 경우 그 약정 내역을 공시하라는...
    2024-04-16 11:00
  • 무신사, 매출 1조 육박…"온·오프라인 고른 성장"
    무신사, 매출 1조 육박…"온·오프라인 고른 성장"
    이는 올해초 임직원들에게 지급한 RSU(양도제한조건부주식)에 따른 비용 계상 효과로 주식 보상 비용이 지난해 약 349억 원으로 전년 대비 50.2% 증가한 영향이 큰 것으로 분석했다. 임직원에 대한 주식 보상 비용이 대거 발생했지만, 일시적인 비용으로 올해부터는 일회성 지출이 크게 감소할 것으로 예상된다. 현금창출 능력을 보여주는 지표인 상각 전 영업이익...
    2024-04-09 10:55
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