9월 11일. 벤처기업이 대규모 투자를 받더라도 창업주 의결권을 보호해 안정적인 경영을 펼치도록 하는 복수의결권주식 제도가 시행된 지 300일이다. 그러나 까다로운 요건과 세금 부담이라는 장벽에 가로막혀 생각보다 많은 기업이 이 제도를 도입하지 못하고 있다.
8일 벤처업계에 따르면 지난해 11월 17일 복수의결권주식 제도가 시행된 이후 복수의결권주식을...
스타트업 전문 로펌 최앤리는 복수의결권 제도, 성과조건부주식 제도 도입을 고민하는 다양한 벤처기업을 자문한다. 중소벤처기업부 등이 진행하는 설명회에도 적극적으로 참석해 제도 활성화에 기여하고 있다.
이 변호사는 “업계의 여러 가지 의견들을 수렴해서 제도가 만들어지다 보니 요건이 조금 까다로운 편”이라며 “100억 원 이상의 누적 투자를 유치하고...
세금 부담은 성과조건부주식 제도에서도 화두가 되고 있다. 7월부터 벤처기업법상 성과조건부주식 제도 도입이 가능해지면서 기업들의 기대감이 커지고 있다. 특히 양도제한조건부주식(스톡옵션)과 병행해 기업이 처한 상황에 따라 다양한 선택을 할 수 있게 됐다. 벤처기업협회에 따르면 스톡옵션을 부여한 기업은 △2019년 469곳 △2020년 602곳 △2021년 872곳 △2022년...
TIPA는 구매조건부신제품개발사업에 대한 중소기업 및 수요처의 관심을 촉진하고, 성과를 확산하기 위해 2022년부터 포상을 시행해 왔다.
구매조건부신제품개발사업은 2002년부터 시행되어온 중소벤처기업부 대표 중소기업R&D지원사업으로서, 수요처 및 투자기업의 구매, 투자를 전제로 중소기업의 기술개발을 지원하는 사업이다.
포상의 훈격과 규모는 중기부...
팬데믹 초기 셀트리온은 정맥주사제 ‘렉키로나주’를 개발해 2021년 2월 5일 식약처의 조건부 허가를, 같은 해 9월 정식 품목허가를 받았다. 하지만 이듬해 2월 질병관리청은 렉키로나주가 오미크론 변이에 대한 효과가 낮다는 판단에 따라 신규 공급을 중단을 선언했다.
경구투여제는 아직 식약처의 허가를 받은 국내 개발 제품이 전무하다. 일동제약이 2021년부터...
국채 매수 금액을 제외한 현금성 자산은 전액 수시 입출금이 가능한 환매조건부채권(RP) 등으로 운용되며, 고객이 원하는 때 언제든지 중도 수수료 없이 수시로 입출금 할 수 있다.
iM증권 관계자는 “소액 국채는 시장 변동성이 확대되고 있는 시기에 상대적으로 높은 안정성과 수익성을 추구할 수 있는 상품”이라며 “별도의 불이익 없이 언제든지 해지할 수 있어...
세일즈앤트레이딩(S&T) 부문에서는 환매조건부채권(RP), 종합자산관리계좌(CMA), 유가증권 등 국내 상품 기반을 정비하고 이후 해외채권, 대체자산으로 확대해 나갈 방침이다. 중기적으로 글로벌 시장 조성자로 성장해 2028년까지 운용자산 15조 원을 달성하겠다는 목표를 제시했다.
개인 고객에 중요한 주식중개거래와 모바일트레이딩시스템(MTS)은 연말부터...
SK그룹의 스톡옵션, 스톡 그랜트, 3년 단위 주가차액보상권(SAR) 부여 사례와 한화의 양도제한조건부주식(RSU) 기반 장기성과급 제도 도입은 기존 관례 대비 파격적인 것으로 반드시 주목해봐야 한다. 이 경우 ‘근로소득 기준 공시’뿐 아니라, 행사하지 않은 스톡옵션의 경우 ‘공정가치 기준 공시’가 필요하다. 현재의 임원 보상 수준을 정확히 파악하기 위해서다.
둘째...
특히 노사는 양도제한조건부주식(RSU) 지급 조건을 놓고 이견을 보이고 있다.
한화그룹이 지난해 대우조선해양을 인수할 당시 성과급을 RSU 방식으로 300% 지급하기로 했는데, 사측은 실적 목표를 달성하지 못해 지급하기 힘들다는 입장이다. 노조 측은 성과 달성은 명목상일뿐 일괄 지급해야 한다는 주장을 고수하고 있다.
앞서 한화오션 노조는 15일 조합원...
RSU는 가득 기간 중 일정 조건을 충족하면 주식을 지급하는 방식의 장기보상제도다. 임직원이 회사의 장기 발전에 몰입하고 주주가치 제고에 기여하게 하는데 의의가 있다. 과거 성과에 대한 대상자 고의의 중대한 손실 또는 책임이 발생하지 않은 경우 주식을 받을 권리가 최종 확정돼 그 시점에 주식을 수령할 수 있다.
한화는 2020년 RSU 제도를 도입했다....
이달부터 벤처기업법상 성과조건부주식(RS) 제도 활용이 가능해지면서 당장 이익을 내지 못하는 벤처기업들도 임직원에게 RS를 줄 수 있게 됐다. 벤처기업들은 일단 환영하면서도 실효성이 있을지 깊은 고민에 빠졌다. 핵심인 세제 혜택이 없어서다.
RS 제도는 근속이나 기술·경영 혁신 등 성과를 낸 임직원에게 무상으로 자기주식을 주는 주식 연계형 보상제도다....
이는 상장 후 4개월여 만에 달성한 성과다.
KODEX 25-11 은행채(AA-이상)PLUS액티브 ETF는 만기가 내년 11월인 만기매칭형 채권 ETF다. 이 상품은 AAA급 은행채와 AA- 이상인 여전채에 투자하며, 편입하고 있는 AAA 은행채를 담보로 환매조건부(RP)를 매도해 재원을 마련한 뒤 이를 여전채에 추가로 투자한다. 만기 기대수익률(YTM)을 높이는 전략인 셈이다. 이 ETF의...
팀장 수당 대신 ‘리더 인센티브’ 도입지난달 설명회… 88% 전환 선택지속 성과 창출로 회사 실적 상승
한화그룹은 대표이사와 임원을 대상으로 운영하던 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도를 주요 계열사 팀장까지 확대 시행한다고 18일 밝혔다.
RSU 확대는 2020년 책임 경영과 주주 가치 제고를 위해 국내 상장사 가운데 처음으로 제도를 도입해...
성과조건부주식 제도는 기업의 설립, 기술‧경영의 혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 임직원에게 관련 조건 아래 무상으로 벤처기업의 자기주식을 교부하는 주식 연계형 보상 제도다.
벤처기업법상 성과조건부주식은 주식이 임직원에게 실제 교부되는 시기에 따라 선지급형과 후지급형으로 구분된다. 이는 벤처기업법 개정 전 사용됐던 조건부주식보상(RSA)과...
또 “장기성과급의 경우 양도제한조건부주식(RSU) 지급 방식을 통해 일정 기간 권리 확정 기간을 부여하고, 3년간 이연 지급 방식을 적용해 장기적 관점에서 주주가치와 보상제도가 연계될 수 있도록 했다”고 강조했다.
KT&G 관계자는 “KT&G는 정당한 소수주주권 행사를 항상 존중하며, 전체 주주 이익과 기업가치가 극대화될 수 있도록 최선의 노력을...
신한투자증권은 저평가된 채권투자와 짧은 듀레이션 전략으로 안정성과 초과 성과를 추구하는 ‘신한초단기채펀드’를 판매한다고 11일 밝혔다.
신한초단기채펀드는 머니마켓펀드(MMF)처럼 환매 결제에 걸리는 시간이 짧지만, 운용전략을 통해 초과 수익달성을 추구하는 상품이다. 통화정책 방향성에 따라 잔존만기를 조절하고, 환매조건부(Repo) 매도 전략을 활용해...
웹툰엔터테인먼트 상장에 대한 네이버웹툰 직원들의 성과 보상이 아쉽다는 지적에 대해 김 대표는 “상장을 앞두고 전 직원 대상 RSU(양도제한조건부주식) 지급 보상안을 발표했다”며 “직원들과 함께 회사를 키워나가고 있다고 생각하지만, 모두가 행복한 것이 가능할까에 대한 고민을 할 수밖에 없다. 지속적으로 고민하고 검토해 최적의 방안 찾아나갈 것”...
중소벤처기업부는 벤처기업지원 전문기관, 성과조건부주식(RSU) 교부계약 등의 세부내용을 담은 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법 시행령’ 개정안이 24일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.
벤처기업지원 전문기관은 벤처기업 성장촉진 지원사업을 체계적으로 수행하는 기관으로, 관련 경력을 갖춘 전문인력, 전담조직 및 시설 등을 갖춘 기관, 법인 또는 단체 중...
이어 "박테리오파지에 의해 분비되는 엔도라이신을 개량한 형태로 박테리아 세포벽을 분해해 파괴하는 기전을 보유해 합성 항생제 대비 내성 발생 가능성이 적은 것이 특징"이라며 "2023년 10월 스위스 바실리아에 조건부로 옵션 계약을 체결했으며, 파트너사의 내부 평가 이후 2025년 본 계약 체결 진행이 기대된다"라고 덧붙였다.
임...
이 ETF는 포트폴리오 가중평균 잔존만기를 시장 상황에 따라 40~80일 수준으로 운용하고, 필요시 환매조건부채권(RP) 매도를 통한 추가 자산매입으로 초과수익을 추구한다. 또 높은 환금성과 약정기간에 구애받지 않고 투자자가 원할 때 언제든 자금 회수가 가능한 장점을 갖고 있다.
KB자산운용은 자금 유입의 주된 배경은 뛰어난 운용 성과에 있다고...