롯데그룹은 2018년 상반기 신입사원 공개채용부터 서류전형에 인공지능(AI) 시스템을 활용한 평가를 도입한다고 12일 밝혔다.
롯데는 지난 12월 그룹 전 계열사가 참석한 채용담당자 워크샵과 1월 인사팀장 워크샵을 통해 AI 도입에 대한 의견을 논의했다. 그 결과 올 3월말부터 접수하는 신입사원 공개채용 입사지원자의 자기소개서 심사에 AI를 적용하
롯데그룹이 오는 22일부터 2016년도 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 17일 밝혔다. 채용 인원은 신입 공채 800명과 하계 인턴 400명 등 1200명 규모로 지난해와 같은 수준이다.
이번 신입 공채는 오는 22일부터 31일까지, 하계 인턴은 4월 27일부터 5월 6일까지 롯데 채용홈페이지에서 지원 접수를 받는다. 모집 회사는 식품ㆍ관광ㆍ
연초부터 기업공개(IPO) 시장에 대한 관심이 달아오르고 있다. 올해 IPO 시장 ‘최대어’인 호텔롯데를 비롯해 삼성바이오로직스, 용평리조트, 티브로드 등 ‘대어’(大魚)들이 줄줄이 상장을 준비하고 있기 때문이다. 지난해 유가증권시장과 코스닥시장에 136개 기업이 신규로 상장한 가운에 올해도 IPO 시장의 활황세가 지속할 것이라는 기대가 나오고 있다.
롯데그룹은 오는 7일부터 2015년도 상반기 신입사원 채용을 실시한다. 채용 인원은 신입 공채 800명과 하계 인턴 400명 등 1200명 규모다. 롯데는 올해 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 지난해(1만5650명)보다 150명 정도 많은 1만5800명을 신규로 채용할 계획이다.
◇‘스펙 다이어트’로 능력 중심 채용 강화=롯데는 이번 상반기 채용
롯데그룹은 4월 9일부터 2013년도 상반기 신입사원 채용을 실시한다. 채용 인원은 신입 공채 1000명과 하계 인턴 400명 등 모두 1400명이다.
2011년부터 신입사원 학력제한을 완화해 고졸 이상의 학력이면 누구나 지원할 수 있다. 학력보다는 지원 분야와 관련된 자격증 및 수상경력, 어학성적 등 다양한 경험과 실질적인 업무수행 능력을 중점적으로
롯데그룹이 오는 6일부터 2012년도 상반기 경력사원 채용을 실시한다.고 5일 밝혔다.
롯데그룹의 경력사원 공채는 6일부터 20일까지 15일 동안 '롯데그룹 채용 홈페이지 (http://job.lotte.co.kr)를 통해 온라인으로 지원 접수를 받을수 있다.
관련 분야에 적합한 경력과 역량을 갖추고 연관 프로젝트 및 연구 수행성과가 있는 인재라면
롯데그룹이 5일부터 2011년도 상반기 신입사원 채용을 실시한다.
이번 신입사원 채용인원은 신입 공채 800명과 하계 인턴 700명을 포함해 1500명으로 상반기 기준 역대 최대 규모다.
아울러 롯데그룹은 이번 채용부터 지원 자격 제한을 완화해 4년제 대졸뿐만 아니라 전문대 학사 이상의 학력이면 누구나 신입 공채에 지원이 가능하다.
학력