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유승환 웰컴저축은행 상무 “도전정신은 기본, 네트워킹 필수” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑰]

신은금고 텔러부터 웰컴저축銀 경영전략본부 상무까지위기ㆍ변화 속 28년간 승부사 기질로 '올라운더' 역량 쌓아여성 후배에 "소모임 참여로 네트워킹 역량 키워야" 조언"끊임없이 공부ㆍ도전해 새 먹거리 발굴 등 성과 낼 것" ‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여

2024-11-11 05:00
중국 경찰, 폭스콘 대만인 직원 4명 구금

신뢰 위반 혐의로 발표…구체적 사유 없어중국 주재 다국적 기업 직원들 안전 우려 중국 경찰이 애플의 주요 협력사인 폭스콘에서 근무하는 대만 직원 4명을 구금했다고 블룸버그통신이 10일 보도했다. 대만 대륙위원회에 따르면 중국 중부 도시 정저우의 경찰은 이날 신뢰 위반 혐의로 폭스콘 대만인 직원 4명을 구금했다. 구체적인 사유는 공개되지 않았다. 정

2024-10-11 10:59
“셋째 출산 시 3000만원·단축 근무”...‘맘 잘 알’ 패션·뷰티업계

코스맥스, 8월부터 출산장려금 신설…"셋째 낳으면 3000만 원"콜마홀딩스도 출산장려팀 꾸리고 유급 육아휴직 '남녀 구분없이'아모레퍼시픽은 예비맘보호제도…신세계인터, 임산부 단축근무 인구감소 문제가 심각한 가운데 10월 10일 '임산부의 날'을 맞아 패션·뷰티업계의 출산·육아 지원책이 주목받고 있다. 주요 기업은 출산 장려금을 대폭 신설·확대하거나 유

2024-10-10 05:00
박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑬]

선배들 지원 발판 삼아 입사 8년 만 여신 맡아유리천장ㆍ바뀐 전공에 어려움 부닥쳤지만'전문성 넓히는 계기'로 보고 최선 다해 성과 “여성, 공감능력에 전문성 키우면 기회 온다” ‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십

2024-09-09 05:00
셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정

셀트리온은 양질의 일자리 창출 성과를 인정받아 고용노동부가 주관하는 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 6일 밝혔다. 제품 경쟁력과 직접판매 영업망 등을 통해 지난 2분기 역대 최고 분기 매출을 기록하는 등 대한민국 대표 바이오제약 기업으로 거듭나고 있는 셀트리온이 국가적 문제로 꼽히는 고용절벽 문제 해결에도 앞장서고 있다는 평가다.

2024-09-06 08:48
현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최

예비·새내기 아빠 60명 모아 육아 골든벨 개최 현대모비스가 예비 아빠, 새내기 아빠들을 한 자리에 모아 육아 실력을 겨뤘다. 현대모비스는 남성 직원들의 적극적인 육아 참여를 독려하고 일과 가정의 조화를 추구하는 건강한 기업 문화를 조성하기 위해 ‘도전! 아빠 육아 골든벨(육아 골든벨)’ 행사를 진행했다고 5일 밝혔다. 최근 젊은 세대를 중심으로 공

2024-09-05 11:00
삼성전자ㆍ현대차보다 급여 높은 은행ㆍ금융지주…月 평균 1000만 원

4대 은행 상반기 평균 급여 6050만원희망퇴직 땐 최고 8억∼10억 원씩 수령5대 금융은 평균 8500만 원 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원들의 올해 상반기 평균 급여가 6000만 원을 넘은 것으로 집계됐다. 월 평균 급여가 1000여 만 원에 달하는 것이다. 이는 같은 기간 삼성전자(월 평균 5400만 원)나 현대자동차(4200만

2024-08-18 10:39
[속보] 서울 1호선 구로역 작업차량 사고 '사상자 4명'…출근길 지하철 지연에 혼잡

서울 지하철 1호선 구로역에서 작업 차량 사고가 발생해 2명이 숨지고 2명이 다쳤다. 사고 여파로 출근 시간대 열차 운행도 지연되며 큰 혼잡이 우려된다. 소방당국과 한국철도공사(코레일)에 따르면 9일 오전 2시 3분께 서울 지하철 1호선 구로역에서 선로 점검차량과 작업 차량이 부딪히는 사고가 발생했다. 이 사고로 30대 남성 직원 1명이 숨졌고, 1

2024-08-09 07:40
코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원

글로벌 화장품 연구·개발·생산(ODM) 기업 코스맥스가 임직원 대상 출산∙양육 복리후생 제도 확대에 나선다. 코스맥스는 출산장려금 제도를 신설하고 자녀 양육을 위한 휴가 제도를 확대 적용한다고 5일 밝혔다. 이에 따라 이번달부터 출산하는 직원에게 △첫째 1000만 원 △둘째 2000만 원 △셋째 3000만 원을 각각 지원한다. 자녀 출생과 초기 양육

2024-08-05 09:21
난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화

GS건설은 임신, 출산, 육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련 제도를 보강·신설한다고 25일 밝혔다. GS건설은 난임 시술비를 1회당 100만 원 한도 내에서 총 5회까지 지원한다. 산후조리원 비용은 50%를 지원하고 출산 축하금은 기본보다 2배가량 상향하기로 했다. 출산

2024-07-25 10:21
포스코, 평균 자녀수 2년 연속 증가…"가족·출산친화 문화 조성"

포스코 직원의 평균 자녀 수가 2022년부터 2년째 증가한 것으로 나타났다. 포스코는 직원 평균 자녀 수가 2019년 1.59명에서 2022년 1.51명으로 감소했다가, 2023년 1.54명, 올해 1분기 1.55명으로 증가했다고 11일 밝혔다. 결혼과 출산 시기도 평균보다 이르다. 2023년 기준 우리나라 남성은 평균 34세에 결혼하는데, 포스코

2024-07-11 09:40
현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원

현대백화점이 임신·출산·육아 관련 복지 혜택을 대폭 확대한다. 유통업계 최고 수준의 복리후생제도를 시행, 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화 조성에 앞장선다는 계획이다. 현대백화점은 육아 친화적인 기업문화를 만들기 위해 자체 운영 중인 사내 복리후생 프로그램 ‘일가정 제도’를 확대한다고 7일 밝혔다. 우선 출산축하금을 상향한다. 첫째 자녀와 둘째 자

2024-07-07 09:36
일본 후쿠시마 원전 ‘방사선 계측’ 직원 사망…직접사인 심정지

전날 휴게공간서 쓰러진 채 발견발견 당시 심정지 상태로 추정 일본 후쿠시마 제1원자력발전소에서 근무하던 남성이 사망했다. 14일 교도통신에 따르면 방사선 계측 작업을 하던 50대 남성 직원이 사망했다. 도쿄전력은 “전날 해당 남성이 후쿠시마 제1 원전에서 오전 11시부터 10분가량 옥외 방사선량 확인 작업을 시행한 후 휴게공간으로 돌아왔다가 쓰러졌다

2024-06-14 14:06
애플 ‘남녀 임금 차별’ 혐의 피소…“조직적으로 여직원 임금 낮춰”

팀워크ㆍ리더십 부문에 남성 평가 더 높아여러 차례 불만 제기에도 급여 인상 안 해 아이폰 제조사 애플이 ‘남녀 임금 차별’로 인해 법적 논란에 휩싸였다. 14일(현지시간) 블룸버그에 따르면 애플의 두 여성 직원은 “애플이 조직적으로 여성에게 더 적은 임금을 지급한다”며 소송을 제기했다. 애플 직원 저스티나 용ㆍ아미나 살가도 등 2명은 “미국 캘리포

2024-06-14 10:40
'위생논란' 중국, 유명 밀크티 체인점서 직원이 싱크대에 발 올려…매장 폐쇄

중국의 한 유명 밀크티 매장에서 직원이 싱크대에서 발을 씻는 영상이 확산한 가운데 중국의 대표 맥주 브랜드인 칭따오의 ‘오줌 맥주’ 논란에 이어 위생 문제가 또다시 불거지고 있다. 12일 북경청년보 등 현지 언론에 따르면 최근 중국 사회관계망서비스(SNS) 웨이보에서 밀크티 전문점 미쉐빙청(蜜雪氷城)의 한 남성 직원이 운동화를 벗고 싱크대에서 발을 씻

2024-06-13 15:33
문주희 휴넷 인재경영실 실장 “출산, 육아휴직 등 눈치보지 않는 문화 중요” [저출생 해법모색 세미나]

문주희 휴넷 인재경영실장은 "휴넷에는 남성 직원을 포함한 직원들이 쓸 수 있는 육아휴직 등 다양한 문화들이 있는데, 이걸 눈치보지 않고 쓸 수 있도록 하고 있다"고 밝혔다. 문 실장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 이 같이 밝히며 "휴넷은 2003년부터 행복 경영을 시작

2024-06-11 17:17
배지혜 SC제일은행 방카슈랑스부 상무 “배우자 출산·입양휴가 100일 지원…”[저출생 해법모색 세미나]

배지혜 SC제일은행 방카슈랑스부 상무는 “SC제일은행은 국내 대기업 최초로 남성배우자에게 배우자 출산 휴직 시 100일간의 유급휴가 지원한다“라며 ”자녀 입양 시에도 마찬가지“라고 밝혔다. 배 상무는 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “SC에서 출산과 관련한 많은 복지제도가

2024-06-11 17:17
이하나 원티드랩 피플부문장 “선택적 근로시간 적용…일·생활 균형↑” [저출생 해법모색 세미나]

이하나 원티드랩 피플부문장은 “스타트업의 생존을 위해 가장 중요한 건 ‘지속가능성’이라고 생각했다”라며 “원티드랩은 일·생활 균형을 위해 직원들이 필요한 시간을 확보할 수 있도록 하고, 일·생활 균형을 이룰 수 있는 환경을 조성하고 있다”고 말했다. 이 피플부문장은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사

2024-06-11 17:15
류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]

류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “롯데백화점은 출산 후 육아휴직 복귀율은 지난해 93%를 기록했다”라며 “직원의 라이프타임에 기반한 복지제도를 통해 원활한 육아휴직 사용과 복직 이후 업무가 이뤄지고 있다”고 말했다. 류 책임은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “저출산과

2024-06-11 16:33
여성, 남성보다 "회사가 직원 동등 대우 않는다" 느껴

여성은 남성보다 회사가 남녀 직원을 동등하게 대우하지 않는다고 인식한다는 조사 결과가 나왔다. 회사에서 여성과 남성을 동등 대우하는 조직문화는 이른바 ‘워라밸’이라 칭하는 직원의 ‘일·생활 균형 만족’에 유의미한 영향을 미치는 만큼, 양성평등 조직문화 형성을 위해 노력해야 한다는 목소리가 나온다. 21일 서울시여성가족재단은 이 같은 내용을 담은 ‘서울시

2024-05-21 13:06

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