▲'2011년 전속 대면채널 비전선포식'에 참여한 하나HSBC생명 설계사들이 새해 비전인 '소통, 화합, Jump up'을 외치고 있다.
이번 행사에는 전속 대면채널의 재무설계사, 영업관리자, 임직원이 참석해 새해 비전인 '소통, 화합, Jump up'을 선포했다.
하나HSBC생명은 이날 △영업목표 초과 달성 △고능률 재무설계사 육성 △13회차 유지율 업계 최고 달성 △재무설계사 장기근속율 제고 △인당 생산성 향상을 올해 5대 핵심 과제로 선정했다.
또 대면채널의 전문성 향상과 우수 설계사 영입을 위한 프로그램도 마련했다. 전문적인 재무상담 능력을 키워 고객에게 양질의 재무서비스를 제공할 수 있도록 입사차월별 맞춤 교육 과정을 개설했다.
재무설계사들의 복리후생을 위해 자격증 취득수당, 장학수당, 육아수당, 장기근속수당 등을 지원하는 제도를 도입하고 2011년 연도대상 수상자에게는 최고 수준의 포상금과 해외연수의 기회를 제공키로 했다.
하상기 하나HSBC생명 사장은 "올해에는 재무설계사의 규모를 전년 대비 2배 이상 확충하는 등 대면 영업채널 투자를 더욱 확대할 예정"이라며 "다양한 신상품 개발과 고객 서비스 만족도를 극대화하며 초우량 보험사로 성장하는 한 해가 될 것"이라고 말했다.