행안부, 유 장관 딸 외에 외교관 자녀 7명도 조사

유 장관 사의표명에도 채용과정 감사 확대

행정안전부가 유 장관 딸 외에 외교부에 근무하는 다른 외교관 자녀의 채용 과정까지 감사를 확대할 예정이다.

5일 연합뉴스에 따르면 행안부 특별인사감사팀은 4일 외교부에 유 장관 딸 특채 관련 자료뿐만 아니라 외교부에 채용된 다른 외교관 자녀와 관련한 인사 기록도 제출받았다.

현재 외교부에 근무하는 계약직 직원 400여명 중 7명이 외교관 자녀인 것으로 알려졌는데, 이들의 채용 과정에도 특혜를 주고자 법령을위반한 사례가 없었는지 확인한다는 것이다.

유 장관이 4일 이번 사태의 책임을 지고 사의를 표명했지만 행안부는 유 장관의 딸은 물론 외교부의 다른 고위층 자녀가 채용된 과정까지 모두 들여다본다는 방침이다.

행안부는 청와대로부터 외교부에 대한 감사를 지시받은 3일 오후 바로 인사실 소속 인사정책과 감사팀을 외교부에 보내 조사에 착수했으며 휴일인 4일에도 오후 늦게까지 조사를 이어나갔다.

인사정책과 감사팀은 공공기관의 채용과 승진, 보수지급 등 인사와 관련한 내용을 전문으로 점검하는 조직으로서 외교부가 행한 특채의채용 공고, 서류 심사, 면접 등 특채가 이뤄진 전 과정을 꼼꼼히 분석하고 있다.

행안부는 특히 언론에 의해 집중적인 의혹이 제기된 유 장관의 딸 채용 과정과 관련해 외교부가 처음 1차 공고 때 대상자 모두를 탈락시키고 2차 공고를 낸 과정과 다섯 명의 면접관 중 두 명을 외교부 간부로 구성한 이유가 석연치 않다고 보고 관련자들에 대해 강도 높은 조사를 하고 있다.

행안부는 이와 함께 최근 발표한 '채용제도 선진화 방안'의 5급 전문가 특채 계획안에 대해 이번 일을 계기로 우려가 커짐에 따라 제도개선책을 마련하고 있다.

채용제도 선진화 방안은 행정고시를 없애는 대신 4~5년 후 예정 인원의 절반까지 5급 민간 전문가 특채를 통해 선발하는 내용을 골자로하고 있다.

행안부는 '공무원 채용제도 선진화 추진위원회'를 통해 공무원 채용 제도의 공정성과 투명성을 확보하는 방안을 마련하고 16일 대국민 공개 토론회를 열어 국민 여론을 수렴한다는 계획이다.