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  • 정부 "'의대 증원 철회' 같은 조건 따지지 말고 대화부터" [종합]
    정부 "'의대 증원 철회' 같은 조건 따지지 말고 대화부터" [종합]
    특히 동료 교수·전공의 등의 사직서 제출 강요하거나 현장 복귀를 방해하는 행위에 대해서는 고용노동부가 ‘근로기준법’ 제76조의 2(직장 내 괴롭힘 금지) 해당 여부를 확인해 조치할 계획이다. 박 차관은 “교수단체에서는 2000명 증원을 (철회하라는) 조건부로 대화를 얘기하고 있는데, 지금은 그런 조건을 따지기보다는 전공의들의 조속한 복귀와 환자들을 위한...
    2024-03-26 13:52
  • 의대 교수들은 '증원 철회해야 대화'…정부 "조건 없이 임해달라"
    의대 교수들은 '증원 철회해야 대화'…정부 "조건 없이 임해달라"
    특히 동료 교수·전공의 등의 사직서 제출 강요하거나 현장 복귀를 방해하는 행위에 대해서는 고용노동부가 ‘근로기준법’ 제76조의 2(직장 내 괴롭힘 금지) 해당 여부를 확인해 조치한다. 피해 신고 방식도 다양화한다. 온라인으로도 피해를 신고할 수 있도록 이주 중 복지부 누리집에 전용 게시판을 개설한다. 박 차관은 “어떤 이유로도 전공의의 집단행동은...
    2024-03-26 11:00
  • [종합]'돈맥경화' 시달리는 첨단·중견기업에 민관합동 76조 지원
    [종합]'돈맥경화' 시달리는 첨단·중견기업에 민관합동 76조 지원
    업체당 1500억까지·1%p 우대첨단·중견·중소기업 76조 지원신산업분야엔 PF 등 26조+α"계속 대화 통해 제도 볼완하길" “중소기업이 중견기업으로 발전하고, 중견기업에서 삼성이나 현대 같은 큰 기업이 나와야 하는데 상대적으로 중견기업에 대한 지원이 미흡했다는 지적이 있었다. 한국중견기업연합회 등과 대화를 바탕으로 이번에 지원책을 마련하게 됐다....
    2024-02-15 16:43
  • 민관합동 76조 규모 '맞춤형 기업금융 지원'…중견기업 힘 싣는다
    민관합동 76조 규모 '맞춤형 기업금융 지원'…중견기업 힘 싣는다
    정부와 정책금융기관, 시중은행이 힘을 합쳐 76조 원 규모의 '맞춤형 기업금융' 지원에 나선다. 고금리·고물가 장기화로 어려움을 겪는 기업을 지원하고 첨단산업 확대를 통한 글로벌 기업 경쟁력 제고를 위해 이번 지원 방안을 마련했다. 금융위원회는 15일 서울 중구 은행회관에서 열린 '은행장 및 정책금융기관장 간담회'에서 '맞춤형 기업금융 지원방안'을...
    2024-02-15 10:00
  • 김주현 금융위원장 "정부·정책금융·시중은행 협업해 76조 규모 맞춤형 기업금융 지원"
    김주현 금융위원장 "정부·정책금융·시중은행 협업해 76조 규모 맞춤형 기업금융 지원"
    금융위는 기업의 수요에 맞는 맞춤형 지원이 될 수 있도록 기획재정부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등과 적극 협업했으며, 정책금융기관뿐 아니라 시중은행들의 적극적인 참여를 토대로 76조 원 규모의 '맞춤형 기업금융 지원방안'을 마련했다. 김 위원장은 "우리기업의 경쟁력이 곧 대한민국 경제의 미래라 할 수 있다"며 "우리기업들이 급변하는...
    2024-02-15 10:00
  • 코레일, 76조 규모 베트남 고속철도 시장 '노크' [공기업]
    코레일, 76조 규모 베트남 고속철도 시장 '노크' [공기업]
    이를 통해 약 76조 원 규모에 달할 것으로 예상되는 베트남 고속철도 사업에 발 빠르게 대응하는 모습이다. 15일 코레일에 따르면 베트남은 2045년 완공과 2030년 이전 착공을 목표로 하노이~호찌민 간 남ㆍ북 고속철도를 추진하고 있다. 선로는 1570㎞로 사업비만 약 76조 원에 달한다. 2025년 추진 방안이 최종 결정된다. 코레일은 베트남 철도사업 수주를 위해 교류를...
    2023-11-16 05:00
  • '스크린도어 담합' 업체 소송 제기…法 "입찰 제한 처분은 정당"
    '스크린도어 담합' 업체 소송 제기…法 "입찰 제한 처분은 정당"
    6개월 뒤 공사는 구 지방계약법 시행규칙 제76조를 근거로 A 사에 1년간 입찰 참가 자격을 제한하는 처분을 재차 내렸다. A 사 측은 "원고가 해당 담합 행위에서 실제 낙찰받은 건 3건뿐이고 그 계약금도 약 12억9900만 원에 불과하다. 원고가 모든 입찰에서 담합을 주도한 것은 아니다"라며 "이 사건 처분으로 원고는 모든 사업에서 공공기관의 입찰에...
    2023-08-27 09:00
  • [노무, 톡!] 영세업체서 더 심한 ‘직장갑질’
    [노무, 톡!] 영세업체서 더 심한 ‘직장갑질’
    직장 내 괴롭힘의 정의는 근로기준법 제76조의2에서 확인할 수 있는데 ‘직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위’로 명시하고 있다. 5인 이상 사업장의 경우 직장 내 괴롭힘이 발생하면 조직 내에 신고하거나 노동부에 신고를 통해 구제를 받을 수 있으나, 5인...
    2023-08-21 05:00
  • 툭하면 '학대', '괴롭힘' 신고…'심기 보호법'을 어쩌나
    툭하면 '학대', '괴롭힘' 신고…'심기 보호법'을 어쩌나
    10일 고용노동부에 따르면, ‘직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 제76조)’이 시행된 2019년 7월 16일 이후 올해 6월 말까지 총 2만8731건의 직장 내 괴롭힘 신고가 접수됐다. 이 중 직장 내 괴롭힘이 인정돼 개선지도 등 조치가 이뤄진 건 3866건뿐이다. 전체 신고 건수의 절반 이상인 1만6369건은 신고가 취하됐으며, 6793건은 법 적용대상이 아닌 경우였다. 특히 8260건은...
    2023-08-10 14:34
  • [이법저법] “성희롱 조사 내용 녹음해주세요!”…인사팀은 어떻게 대처해야 할까
    [이법저법] “성희롱 조사 내용 녹음해주세요!”…인사팀은 어떻게 대처해야 할까
    그렇지 않은 경우에는 사업주를 처벌하거나 과태료를 부과하고 있습니다(근로기준법 제76조의2 및 제76조의3, 제109조, 제116조, 남녀공용평등법 제12조, 제13조, 제39조). 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘과 성희롱은 최근 기업들이 주목하고 있는 ESG 경영의 ‘사회(Social) 영역’ 즉, 근로자의 건강과 안전, 인권 보장, 포용과 다양성, 근로기준과 작업환경 등 중요한 사회적 요소와...
    2023-08-05 08:00
  • 도미노 경제위기 올라…‘시한폭탄’ 76조 해외부동산 펀드
    도미노 경제위기 올라…‘시한폭탄’ 76조 해외부동산 펀드
    금리상승·인플레 지속·경기침체 우려에 상업용 부동산 리스크 ↑미국 오피스 공실률 17%…지역 은행 위험 노출국내 해외부동산 펀드 규모 76조…10년새 15배 이상 급증 # 호주에서 두 번째로 큰 규모의 호주 퇴직 연기금(ART)은 최근 상업용 부동산 문제가 닥치자 지역 사무실 자산의 가치를 최대 20% 낮췄다. 블룸버그에 따르면 1590억 달러(약 206조 원) 규모의...
    2023-07-11 16:08
  • 직업계고 현장실습도 '직장 내 괴롭힘 금지법' 적용 [하반기 달라지는 것]
    직업계고 현장실습도 '직장 내 괴롭힘 금지법' 적용 [하반기 달라지는 것]
    이 밖에 10월 19일부터 직업계고 현장실습생에 대한 근로기준법 준용을 제7조(강제근로 금지), 제76조의 2(직장 내 괴롭힘 금지) 등까지 확대한다. 여성가족부는 다음 달 17일 ‘스토킹 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률’ 시행에 맞춰 스토킹 행위 발생 단계부터 주거, 의료, 법률구조 등 피해자 보호조치를 시행한다. 또 3년마다 실태조사를 실시하고, 스토킹...
    2023-06-30 10:00
  • [정책에세이] 무엇이 '직장 내 괴롭힘'인가
    [정책에세이] 무엇이 '직장 내 괴롭힘'인가
    ‘근로기준법’상 직장 내 괴롭힘은 ‘직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(제76조의2)’를 뜻한다. 그런데 업무상 적정범위가 어디까지인지, 정신적·신체적 고통이 무엇인지 불분명하다. 문장을 그대로 받아들이면 상사가 업무 성과가 저조한 부하직원을...
    2023-05-07 06:00
  • [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(근로기준법 제76조의 2)를 의미합니다. Q. 앞서 든 사례와 같은 경우도 ‘직장 내 괴롭힘’이 될까요? A. 욕설이나 위협적인 말을 하는 행위, 다른 사람들 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하는 것은...
    2022-11-26 09:00
  • '반도체 한파' 삼성전자, 분기 영업익 3년 만에 역성장
    '반도체 한파' 삼성전자, 분기 영업익 3년 만에 역성장
    3분기 잠정 매출ㆍ영업익, 76조ㆍ10.8조 기록 MX 신제품 효과 선방…반도체ㆍ세트 등 부진 삼성전자가 반도체 업황 부진 등으로 약 3년 만에 분기 기준 역성장을 기록했다. 글로벌 경기 침체 여파가 본격적으로 실적에 반영되기 시작했다는 우려가 나온다. 삼성전자는 올해 3분기 연결기준 잠정 영업이익이 전년 동기 대비 31.70% 감소한 10조8000억 원을...
    2022-10-07 11:01
  • [속보] 삼성전자 3분기 잠정 매출 76조…전년 동기 대비 2.73%↑
    [속보] 삼성전자 3분기 잠정 매출 76조…전년 동기 대비 2.73%↑
    2022-10-07 08:39
  • [OTT 콘텐츠 폭식] 국민 '볼 권리'보다 錢…스포츠ㆍ콘서트ㆍ영화까지 독식
    [OTT 콘텐츠 폭식] 국민 '볼 권리'보다 錢…스포츠ㆍ콘서트ㆍ영화까지 독식
    보편적 시청권은 2007년 1월 제정된 방송법 76조 3항 ‘국민적 관심사인 스포츠 경기는 90% 이상 시청자가 시청할 수 있어서야 한다’에 따라 명명됐다. 76조 4항에는 ‘방송통신위원회는 국민관심행사 등에 대한 보편적 시청권을 보장하고 중계방송권 확보에 따른 과도한 경쟁을 방지하기 위하여 중계방송권 계약과 관련하여 방송사업자 또는 중계방송권자등에게...
    2022-09-30 05:00
  • 野 "추경 처리 예결위 '부존재'" vs 與 "이미 통과, 추가 논의 불가"
    野 "추경 처리 예결위 '부존재'" vs 與 "이미 통과, 추가 논의 불가"
    국민의힘은 또 민주당이 전날 단독 처리한 예결위 회의는 국회법 76조(의사일정의 작성)를 위반해 회의 자체가 존재하지 않는 '부존재' 사항이라고 규정했다. 이에 민주당은 추경안은 이미 예결위를 통과했고 추가 논의는 성립할 수 없다고 맞섰다. 국민의힘 간사인 류성결 의원은 이날 소집 배경에 대해 "오늘 회의가 제4차 예결위 회의임을 분명히...
    2022-02-20 16:26
  • 포스코, 창사 이래 최대 실적 달성…올해 목표 77兆↑
    포스코, 창사 이래 최대 실적 달성…올해 목표 77兆↑
    지난해 매출 76조ㆍ영업익 9조 돌파철강 가격 상승 및 수요 증가 등 호재 영향철강 사업 넘어 ‘친환경 소재 기업’ 추진 포스코가 철강 호황에 힘입어 창사 이래 최대 영업 실적을 기록했다. 포스코가 28일 지난해 연결기준 매출액 76조3320억 원, 영업이익 9조2380억 원을 달성했다고 밝혔다. 이는 각각 32.1%, 284.4% 증가한 수치다. 포스코는 “철강 부문은 내수 및...
    2022-01-28 17:17
  • 2분기 건설공사 계약액 76조…전년 대비 19.4% 증가
    2분기 건설공사 계약액 76조…전년 대비 19.4% 증가
    국토교통부는 올해 2분기(4~6월) 건설공사 계약액이 76조 원으로 집계됐다고 4일 밝혔다. 토목과 건축 분야에서 모두 증가하며 전년 동기 대비 19.4% 늘어난 규모다. 국토부는 '건설산업기본법'에 따라 건설산업종합정보망(KISCON)에 통보된 건설공사 계약금액을 집계·분석한 결과 이같이 조사됐다고 설명했다. 주체별로 공공공사 계약액은...
    2021-10-04 11:00
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